Face à des attentes sociétales grandissantes et à un cadre réglementaire toujours plus exigeant, la transparence des entreprises sur leurs actions écologiques et sociales est devenue incontournable. Le reporting extra-financier s'impose aujourd'hui comme un outil stratégique essentiel pour mesurer et communiquer de manière fiable les conséquences des activités d'une organisation sur l'environnement et la société. Cette formation courte, proposée par l'Agence Lucie, s'adresse en priorité aux référents RSE, aux responsables du développement durable ainsi qu'aux consultants spécialisés souhaitant monter en compétences sur la gestion des données extra-financières.

Chez l'Agence Lucie, ils ont à cœur de démystifier les pratiques liées à la performance globale et d'accompagner les acteurs professionnels dans cette transition. L'objectif principal de cette journée d'apprentissage est de fournir aux professionnels toutes les clés pour mettre en place un processus de reporting RSE parfaitement adapté à la taille et aux enjeux spécifiques de leur structure. En apprenant à collecter, à analyser et à valoriser des indicateurs précis, les apprenants seront capables de transformer un simple exercice de conformité légale en un véritable levier de performance et de résilience.

Le programme en détails

Le contenu pédagogique est soigneusement conçu pour offrir une progression logique, allant de la compréhension des grands enjeux théoriques jusqu'à la mise en application opérationnelle. La journée est divisée en plusieurs chapitres pour assurer une assimilation optimale des concepts.

Chapitre 1 : Introduction au reporting RSE Cette première partie permet de poser les fondations et de clarifier les nombreux concepts existants : rapport RSE, reporting, rapport intégré ou encore déclaration de performance extra-financière. Le formateur détaille le cadre réglementaire actuel afin d'identifier clairement les acteurs professionnels soumis aux obligations. Les participants découvrent ensuite les référentiels nationaux et internationaux de référence, tels que le GRI, le SASB, le DPEF, le CDP ou les Objectifs de Développement Durable. Une attention toute particulière est portée sur le concept central de matérialité, une étape indispensable pour identifier les enjeux les plus pertinents à auditer. Enfin, une réflexion collective est menée sur la manière de réinventer les rapports RSE pour les rendre plus lisibles et attractifs.

Chapitre 2 : Réaliser son reporting RSE Cette deuxième étape plonge directement les apprenants au cœur de la démarche opérationnelle. Il s'agit de comprendre comment passer de la définition des indicateurs de suivi à la publication finale du document. Les professionnels identifient ensemble les prérequis indispensables avant de lancer le projet, ainsi que les facteurs clés de succès garantissant une mise en œuvre fluide. Un panorama exhaustif des outils technologiques existants est également dressé pour aider les participants à choisir entre une solution gérée sur des tableurs internes ou le recours à un logiciel spécialisé externe.

Ateliers et exercices pratiques L'après-midi est très largement consacrée à la mise en pratique. Un premier atelier collaboratif invite les participants à construire leur propre tableau de bord RSE à partir d'exemples concrets inspirés d'entreprises réelles. Un second exercice pratique aborde l'étape décisive de la consolidation et de la vérification des données qui sont remontées par les différents services de l'entreprise.

La journée se clôture par un riche temps d'échanges, suivi d'un questionnaire à choix multiples (QCM) permettant de valider et de consolider les acquis de chaque apprenant.

Modalités spécifiques

L'organisme de formation garantit des conditions d'apprentissage optimales en limitant volontairement le nombre de participants. Les sessions inter-entreprises accueillent entre quatre et dix personnes, ce qui favorise grandement les interactions et les échanges de bonnes pratiques. Le cursus s'étend sur une seule journée complète de sept heures. Il est proposé dans un format flexible, avec la possibilité de suivre l'enseignement soit en présentiel, soit entièrement à distance via un système de visioconférence interactif.

Le tarif de la formation s'élève à 750 euros hors taxes par participant pour les sessions collectives. L'Agence Lucie propose également des formats en intra-entreprise sur mesure, directement dans les locaux des structures professionnelles, dont les tarifs et les dates de réalisation sont fixés sur devis.

Grâce à la certification nationale Qualiopi détenue par l'Agence Lucie, cette action de formation est éligible à divers financements professionnels. Les entreprises peuvent par conséquent solliciter une prise en charge partielle ou totale auprès de leur Opérateur de Compétences (OPCO) ou intégrer ce cursus directement au plan de développement des compétences.

Les avantages du programme

Le principal atout de ce programme réside dans son approche très pragmatique. Tout au long de la journée, les apports théoriques complexes sont systématiquement illustrés par des exemples d'entreprises. Les formateurs, issus du cabinet spécialisé Goodwill-management, partagent avec générosité leur riche expérience de terrain.

L'équipe pédagogique met également à la disposition de chaque participant des outils opérationnels modifiables, notamment sous format Excel, qui peuvent être réutilisés dès le lendemain de la formation en milieu professionnel. Aucun prérequis technique ou académique n'est exigé, ce qui rend ce cursus véritablement accessible à un très large éventail de professionnels souhaitant structurer leur démarche environnementale et sociale.

Les avantages à l'issue de la formation

À l'issue de ce cursus intensif, les participants repartent avec une vision stratégique claire et une méthodologie pour piloter le reporting de leur entreprise. Ils sont capables d'organiser en toute autonomie une démarche de remontée de données rigoureuse, depuis l'identification des indicateurs clés jusqu'à la publication d'un rapport extra-financier engageant pour les parties prenantes.

Sur le plan strictement professionnel, cette montée en compétences pointue leur permet d'affirmer leur légitimité au sein de leur société. Ils deviennent les garants de la transparence de l'entreprise et des pilotes de la stratégie de durabilité. En maîtrisant la consolidation technique des données et l'analyse de la double matérialité, ils apportent une réelle valeur ajoutée à leur employeur, tout en se préparant efficacement et sereinement aux grandes évolutions réglementaires telles que la nouvelle directive européenne CSRD.