"Décroche ton job de sens : Mode d'emploi" est un programme en 4 modules indépendants. Ce premier module peut être suivi seul ou comme point d'entrée de la série complète.
Dans le secteur de l'impact, il y a 15 candidats en moyenne pour un seul poste. La majorité des candidat.e.s postulent sans connaître les codes du secteur, s'épuisent en quelques semaines, et ne comprennent pas pourquoi rien ne prend.
Ce n'est pas une question de motivation. C'est une question de méthode.
Ce premier module pose les fondations d'une recherche efficace : définir ta cible, ton rythme, ton CV, ta lettre de motivation, tes réseaux, ton pitch. Tout ce qu'il te faut en main pour postuler avec les codes des structures de l'impact.
La formation est pensée pour l'ensemble des profils de candidat.e.s : que tu sois en reconversion, en poste mais en manque de sens au travail, ou en recherche d'emploi avec des difficultés à convertir tes candidatures, ce programme ne t'oublie pas.
Depuis plus de deux ans, nous collaborons aux côtés de dizaines de RH spécialisés dans les structures à impact, de job boards de référence, de cabinets reconnus, ainsi qu'avec une communauté de 300+ talents reconvertis dans l'impact.
Dans cette formation, nous avons condensé l'ensemble de nos apprentissages terrain et enrichi nos conseils en nous basant sur des ouvrages de référence internationaux comme le HBR Guide to Your Job Search, Ask a Manager, 80,000 Hours, Yale Office of Career Strategy, etc. pour livrer une méthode qui n'existe pas ailleurs.
Les cours sont disponibles sous forme de capsules d'apprentissage. Des formats de 5 à 20 minutes pour retenir facilement l'essentiel et le mettre en application.
Les capsules s'accompagnent d'exercices pratiques où tu construis à chaque étape un élément essentiel à utiliser dans ta recherche. Pas d'efforts dans le vent, seulement des exercices personnalisés avec un outil concret à la clé.
Une première capsule préparatoire pour se poser les bonnes questions et décomplexer le temps de la recherche (épuisement, syndrome de l'imposteur, etc.).
Cette capsule travaille l'objectif qui va non seulement guider ta recherche mais aussi la façon dont tu vas te présenter sur le marché du travail auprès des structures de l'impact. On va placer un cap et définir ce qui est un impondérable de ce qui est négociable. Pour cela, nous allons réaliser ton pitch cible, la pierre angulaire d'une fondation solide pour trouver sans se disperser.
Tu repars avec : ton pitch cible priorisé, prêt à être utilisé.
Ressource disponible : un quiz en ligne pour guider pas à pas la construction de ton pitch cible.
Un recruteur passe 15 à 30 secondes sur un CV au premier tri. Cette capsule te livre les règles que les recruteurs de l'impact appliquent sans jamais les publier : ce qui fait qu'un CV est lu jusqu'au bout, ce qui le fait écarter en deux coups d'œil, et pourquoi certains excellents candidats ne passent même pas la première machine de tri. Tu construis aussi ton CV maître, la base de travail qui te fera gagner un temps considérable sur toutes tes candidatures à venir.
Tu repars avec : ton CV maître complet, lisible par les humains comme par les logiciels de tri automatique (ATS).
Ressource disponible : template de CV maître à dupliquer sur Canva.
La recherche d'emploi est un marathon déguisé en sprint : la plupart des candidats s'épuisent en 3 semaines, non pas parce qu'ils manquent de motivation, mais parce qu'ils n'ont pas de système. Cette capsule te donne la méthode pour tenir dans la durée sans t'effondrer, que tu sois disponible à plein temps ou en recherche en parallèle d'un emploi. Tu apprends à piloter ta recherche avec les bons indicateurs, à poser un plan B avant d'en avoir besoin, et à reconnaître tes propres signaux d'alerte avant qu'ils ne te coûtent un entretien.
Tu repars avec : ton tableau de suivi complet + ton planning hebdomadaire personnalisé.
Ressource disponible : template Excel / Google Sheets à télécharger + webinaire "1 job à impact pour 15 candidats : comment se démarquer des autres ?"
Envoyer le même CV partout, c'est la façon la plus sûre de ne jamais passer le premier filtre. Cette capsule te donne la méthode pour adapter ton CV aux offres émanant des structures de l'impact en quelques minutes à partir de ton CV maître, sans tout réécrire. Tu apprends à lire une offre comme un recruteur (et comme son logiciel de tri), à parler le langage de l'entreprise sans trahir ton parcours, et à construire un pont narratif crédible quand tu viens d'un autre monde.
Tu repars avec : une méthode de versioning réutilisable pour chacune de tes futures candidatures.
La lettre de motivation est le support le plus mal utilisé de toute la recherche d'emploi : trop longue, trop générique, trop centrée sur soi. Tu apprends la structure en 4 temps qui fonctionne dans l'impact, comment sortir des formules creuses et comment la faire sonner authentique même quand tu manques d'inspiration.
Tu repars avec : la méthode pour adapter et produire une lettre qui donne envie de te rencontrer.
Ressource disponible : un prompt testé et prêt à l'emploi pour t'aider à coller au maximum aux besoins de l'offre et à l'adapter à ton ton le plus authentique.
Idée reçue numéro un des candidats impact : "les recruteurs vont me chasser sur LinkedIn si mon profil est bon". La réalité est tout autre, et cette capsule te dit à quoi sert vraiment LinkedIn dans une recherche d'emploi à impact, et surtout à quoi il ne sert pas. Tu apprends à ne pas surinvestir de temps là où ça ne paie pas, à gérer la question épineuse du statut "Open to Work" (qui peut autant t'aider que te pénaliser), et à verrouiller tes comptes persos pour que ta recherche ne parte pas en vrille à cause d'un vieux tweet.
Tu repars avec : tes sections Titre et "À propos" LinkedIn refaites, chrono en main.
"Parlez-moi de vous." Première question de 100 % des entretiens, et la plus mal préparée. La majorité des candidats récitent leur CV, ce que le recruteur ne veut surtout pas entendre. Cette capsule te fait construire une bande-annonce de ton parcours, pas une biographie. Tu apprends à tenir en 1 min 30, à raconter une trajectoire plutôt qu'une frise chronologique, et à laisser les bons blancs pour que le recruteur ait envie de rebondir.
Tu repars avec : ton pitch oral structuré et une méthode de répétition pour qu'il sorte naturellement le jour J.
Durée
Format
Modalité
Spécialités
39 €
