Circul'R est une société de conseil et de formation basée à Paris, entièrement dédiée à la transition des entreprises et des territoires vers une économie circulaire. Depuis sa création en 2017, l'équipe accompagne de grandes organisations pour réduire leur impact environnemental tout en ouvrant de nouvelles opportunités économiques. Avec plus de 120 grandes entreprises et territoires partenaires et une équipe qui compte aujourd'hui près de 40 spécialistes, Circul'R s'est imposé comme l'un des acteurs de référence en France sur le sujet.
Tout commence en 2013 au Mexique, où Jules Coignard et Raphaël Masvigner se rencontrent alors qu'ils travaillent tous deux pour Airbus. Leur passion commune pour les questions environnementales les conduit à une décision radicale : quitter leurs postes pour réaliser le premier tour du monde de l'économie circulaire.
Pendant 17 mois, ils parcourent 22 pays et rencontrent plus de 150 startups de l'économie circulaire. L'objectif est de montrer, preuves à l'appui, que les solutions pour produire et consommer autrement existent déjà aux quatre coins du globe. Ce voyage fondateur leur donnera la matière et les convictions nécessaires pour lancer Circul'R en 2017, officiellement sous la forme d'une entreprise sociale.
À l'origine, l'ambition est de construire le premier réseau mondial de startups de l'économie circulaire pour accélérer la sortie du modèle linéaire (prendre – consommer – jeter). La structure a bien grandi depuis. En 2025, le groupe Legrand est entré au capital de Circul'R, marquant une nouvelle étape dans son développement. L'aventure des deux fondateurs a aussi été relayée par des médias nationaux — France 2, BFM TV, France Inter, Les Echos, Le Monde, Challenges, Libération — et a abouti à une conférence TED donnée au TEDxCADBrussels.
Chez Circul'R, la conviction de départ est simple : l'économie circulaire n'est pas une contrainte supplémentaire pour les organisations, c'est du bon sens. À l'image de la nature — où rien ne se perd et où les déchets des uns font les ressources des autres — ce modèle économique vise à réconcilier performance et respect des limites de la planète.
C'est cette vision, portée avec enthousiasme et exigence, qui a séduit des groupes comme Kering, L'Oréal, SNCF, Decathlon, Carrefour, Unilever, ENGIE, Renault ou TGV Intercités. Circul'R est aujourd'hui reconnu pour sa capacité à rendre l'économie circulaire compréhensible et désirable, y compris auprès d'audiences non spécialistes. Le format dynamique de ses formations, tourné vers les solutions concrètes, et son ton délibérément optimiste reviennent régulièrement dans les retours des participants.
La structure s'est aussi distinguée par son rôle dans la création de coalitions intersectorielles : des groupes d'entreprises issus de différents secteurs qui s'unissent pour résoudre une problématique commune (réemploi des emballages cosmétiques et de parfumerie, finance circulaire, communication responsable...). Ces alliances débouchent sur des expérimentations réelles et des publications qui font avancer le débat au niveau sectoriel et réglementaire, relayées par L'Usine Nouvelle, Fashion Network ou encore La Tribune.
En parallèle, Circul'R a constitué un écosystème de plus de 1 000 porteurs de solutions qui nourrit ses formations de cas concrets et actuels.
La pédagogie de Circul'R repose sur quelques convictions fortes. La première : informer ne suffit pas. Pour qu'une organisation bascule réellement vers des pratiques circulaires, ses collaborateurs doivent comprendre les enjeux mais surtout se sentir capables d'agir. Les formations sont donc conçues pour provoquer un déclic, puis pour outiller concrètement les équipes.
Trois niveaux de progression structurent l'offre :
Créer le déclic — Il s'agit d'abord de susciter l'envie de changer. Les formats de sensibilisation visent à révéler les bénéfices économiques et environnementaux de la transition circulaire pour convaincre dirigeants et collaborateurs. À ce stade, Circul'R mise sur l'émotion autant que sur la démonstration factuelle : montrer que ça marche, que ça existe, et que ça crée de la valeur.
Engager les équipes — Une fois l'envie éveillée, place à l'action collective. Les ateliers d'intelligence collective permettent de prendre du recul sur son activité et d'identifier ensemble les opportunités circulaires à développer dans l'organisation. Ce n'est plus de la sensibilisation, c'est de la co-construction.
Devenir expert·e — Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir des thématiques précises (réglementation, éco-conception, modèles économiques...), Circul'R propose un catalogue de formations spécialisées, en présentiel ou à distance, standard ou sur mesure.
Ce triptyque garantit une progression cohérente, quelle que soit la maturité de départ de l'organisation sur le sujet. Les formats mêlent témoignages concrets, données chiffrées, études de cas réels et temps de réflexion collective. Le taux de satisfaction moyen des participants atteint 91 %.
Les Conférences Inspire Des interventions en présentiel ou à distance pour sensibiliser un groupe — comité de direction ou ensemble des collaborateurs — à l'économie circulaire. En une heure ou deux, l'objectif est d'ouvrir les horizons, de montrer ce qui se fait déjà ailleurs, et d'enclencher la réflexion collective.
L'Odyssée Circulaire C'est le parcours e-learning phare de Circul'R. Conçu pour être suivi en autonomie, ce programme digital propose une vision globale de l'économie circulaire à travers des formats variés et accessibles. Son adoption à grande échelle par des groupes comme TGV Intercités — 17 000 collaborateurs formés — illustre sa pertinence pour des projets de formation à large diffusion. Les participants en retiennent un format dynamique, un ton optimiste et une orientation résolument tournée vers les solutions.
Les Ateliers d'intelligence collective Ces ateliers réunissent des équipes autour d'une réflexion structurée sur les opportunités circulaires propres à leur activité. Ils permettent de passer de la prise de conscience à la projection concrète : quelles pratiques faire évoluer ? Quels projets lancer ? Comment embarquer les différentes parties prenantes ?
Le catalogue de formations thématiques Pour les équipes RSE, achat, supply chain ou direction qui souhaitent acquérir une expertise pointue, Circul'R propose des formations sur des sujets précis : mise en œuvre de la réglementation ESPR et du passeport produit numérique (DPP), business models circulaires, économie de la fonctionnalité, analyse du cycle de vie... Ces formations sont disponibles en version standard ou conçues sur mesure. Un programme commun avec l'ESCP, intitulé « Leader de l'économie circulaire », a également été développé à destination des cadres et dirigeants.
L'offre couvre les 7 piliers de l'économie circulaire : approvisionnement durable, éco-conception, écologie industrielle et territoriale, allongement de la durée d'usage, économie de la fonctionnalité, recyclage et consommation responsable.
Au-delà de la formation, Circul'R anime une communauté active. Le Club Circul'R réunit des acteurs issus de grandes entreprises et de territoires pour se retrouver quatre fois par an autour d'événements thématiques, d'ateliers et d'une plateforme d'échange en ligne. Les Coalitions Circul'R vont encore plus loin : elles regroupent des entreprises de secteurs différents pour travailler ensemble sur une problématique commune. Ces alliances débouchent sur des expérimentations réelles et des publications qui font avancer le débat au niveau sectoriel.
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