La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) n'est plus un simple argument de communication : c'est aujourd'hui un levier stratégique concret, attendu par les consommateurs, les investisseurs et les collaborateurs. Cette formation certifiante permet de comprendre les fondements de la RSE, de construire une démarche structurée et de la déployer efficacement au sein de son organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d'activité.

Chez Ecologica, l'école supérieure de la transition résiliente, désirable et solidaire, ils ont à cœur de former des professionnels capables de porter de vrais changements dans leur structure. La formatrice en charge de ce parcours, Delphine Gonzalez, est consultante et formatrice diplômée en tant que responsable qualité sécurité environnement avec une spécialisation en responsabilité sociétale des entreprises. Elle alterne présentations, travaux de groupe, témoignages et exercices de mise en situation tout au long des six journées.

Programme détaillé

Le parcours se structure en huit modules progressifs :

Module 1 — La notion de RSE Comprendre les dispositifs internationaux et les réglementations nationales applicables à l'entreprise. L'objectif est de rédiger des recommandations pour guider la mise en conformité et anticiper les évolutions réglementaires futures.

Module 2 — Les principes clés de la RSE Concevoir une cartographie des parties prenantes internes et externes (salariés, clients, fournisseurs...) afin d'identifier leurs attentes et de renforcer la démarche RSE de l'organisation.

Module 3 — La démarche RSE (I) Rédiger un argumentaire à l'aide d'une analyse SWOT pour éclairer l'instance de gouvernance sur les opportunités et les risques liés au développement d'une politique RSE.

Module 4 — La démarche RSE (II) Établir un rapport de diagnostic adapté au contexte de l'entreprise, permettant d'identifier les enjeux RSE prioritaires.

Module 5 — Le plan d'action RSE Définir un plan d'action structuré avec la méthode SMART et les outils de l'économie circulaire, afin d'identifier les actions majeures à déployer.

Module 6 — Stratégie de communication cohérente et RSE Élaborer des supports de communication pour mettre en œuvre et animer la démarche RSE en interne comme en externe.

Module 7 — Le rapport RSE Analyser le rapport RSE via la méthodologie de l'analyse de matérialité, afin de valider les enjeux prioritaires pour l'entreprise et ses parties prenantes.

Module 8 — RH et QVT Intégrer durablement le handicap et l'inclusion dans la stratégie RSE de l'entreprise, pour favoriser l'adaptation de l'ensemble des collaborateurs au sein du collectif de travail.

Modalités pratiques

• Durée : 6 jours — 42 heures au total, à raison de 2 jours par semaine.
• Format : hybride — 5 jours en distanciel (classes virtuelles) et 1 jour en présentiel à Lyon (100 rue Garibaldi, Lyon 6e).
• Délai d'inscription : jusqu'à 15 jours avant le démarrage de la session.
• Prérequis : bac+4 et/ou expérience en gestion de projets — un entretien préalable est réalisé avant l'entrée en formation.
• Accessibilité : un accompagnement personnalisé est proposé aux personnes en situation de handicap via la référente handicap de l'école.

Évaluation et certification L'évaluation repose sur deux épreuves finales. La première consiste en la rédaction d'un dossier d'environ 20 pages autour d'une étude de cas fictive (une entreprise souhaitant se lancer dans une démarche RSE), structuré en 8 parties à l'aide d'une matrice fournie. La seconde est un entretien de 20 minutes avec le jury. L'examen de certification est inclus dans le coût de la formation. Taux de réussite actuel : 100 %.

Les points forts de cette formation

Portée par des formateurs professionnels engagés, cette formation se distingue par son approche pragmatique : chaque module débouche sur un livrable concret (cartographie des parties prenantes, SWOT, plan d'action SMART, rapport de matérialité...). La pédagogie mixte : entre apports théoriques, mises en situation et travaux collectifs : favorise une montée en compétences directement applicable en poste. La certification des compétences RSE, éligible au CPF et enregistrée auprès de France Compétences, garantit la reconnaissance professionnelle du parcours.

Qualiopi certifié, l'organisme assure l'éligibilité aux principaux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Bénéfices professionnels à l'issue

À l'issue de cette formation, les participants sont en capacité de piloter une démarche RSE complète au sein de leur organisation : du diagnostic initial à la rédaction d'un rapport RSE, en passant par la définition d'un plan d'action et la communication associée. Ces compétences ouvrent la voie à des fonctions de responsable RSE, chargé de mission développement durable, ou consultant en transition, dans tout type de structure — entreprise privée, collectivité, ou organisation de l'ESS.