Certains professionnels n'ont pas besoin de repartir de zéro. Ils disposent déjà d'un solide bagage académique : un bac+4 ou bac+5 dans un champ connexe : et cherchent à compléter leur profil par une expertise de haut niveau en responsabilité sociétale des entreprises, sans consacrer deux années supplémentaires à une formation. C'est précisément à eux que s'adresse le Mastère 2 Responsable RSE d'Ecopia : une intégration directe en deuxième année du cycle, qui conduit en un an au même titre certifié RNCP de niveau 7 que le cycle complet.
Chez Ecopia, l'école des leaders de la transition, ils ont à cœur de rendre ce niveau d'expertise accessible aux profils expérimentés qui souhaitent pivoter vers la durabilité ou approfondir leur positionnement RSE. Le Mastère 2 est une formation de niveau bac+5 en un an (486 heures en centre), entièrement réalisée en alternance, qui prépare au titre "Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable" (RNCP 37769, enregistré par France Compétences le 19 juillet 2023), délivré en partenariat avec Excelia Group. Le programme est conçu par Arnaud Herrmann, expert pédagogique, président d'Eco-Learn et enseignant à HEC et CentraleSupélec.
L'admission en Mastère 2 est soumise à une évaluation préalable lors de l'entretien : l'école vérifie que le niveau de compétences du candidat est suffisant pour intégrer directement la deuxième année sans passer par le Mastère 1. Une VAP (Validation des Acquis Professionnels) peut être nécessaire dans certains cas, ce qui peut allonger légèrement le délai de réponse.
Le Mastère 2 correspond au programme de la deuxième année du Cycle Mastère Responsable RSE, articulé en trois volets : enseignements RSE et économie durable, enseignements généralistes de management et de gestion de projet, et spécialité Consultant(e) en RSE.
Ce premier volet couvre en profondeur les enjeux environnementaux et les outils associés : bilan carbone (avec délivrance d'un certificat Bilan Carbone®), gestion de la performance environnementale, analyse du cycle de vie (ACV) et éco-conception, labellisations et mesure d'impact, numérique responsable, achats durables et devoir de vigilance. Les enjeux sociaux sont également traités : droits humains, management des ressources humaines, santé-sécurité au travail et bien-être : ainsi que les enjeux de gouvernance et les économies alternatives.
Ce second volet développe les compétences transversales indispensables à toute fonction RSE à responsabilité : gestion de projet et collaboration, communication responsable et lutte contre le greenwashing, management durable, management des risques et droit de l'environnement, financement de la transition, stratégie climat d'entreprise, publications extra-financières et ESG. Le cursus se conclut par une thèse professionnelle et un projet Ecopitch "Stratégie RSE", qui permettent une mise en pratique complète sur une problématique réelle.
Pour les étudiants souhaitant s'orienter vers le conseil en durabilité, cette spécialité développe des compétences méthodologiques spécifiques : cadrer une stratégie de développement durable à travers les analyses préalables (risque, matérialité), construire une stratégie climat en réponse aux standards internationaux les plus répandus (SBTi, TCFD, CDP), organiser un processus de reporting extra-financier conforme à la DPEF ou aux exigences des agences de notation extra-financières.
Les étudiants sont évalués en contrôle continu des connaissances : chaque cours donne lieu à une évaluation : et via des épreuves certifiantes par blocs de compétences. Les formats sont variés : études de cas et projets concrets, dossiers écrits individuels ou collectifs, examens écrits, présentations orales et mises en situation, rapport d'expérience professionnelle.
Les quatre blocs de compétences certifiables individuellement sont les suivants : réaliser le diagnostic RSE/Développement Durable (bloc 1), définir la politique et la démarche stratégique RSE/Développement Durable (bloc 2), mettre en œuvre la démarche RSE/Développement Durable avec les parties prenantes (bloc 3), communiquer sur la démarche et les résultats RSE/Développement Durable (bloc 4).
En alternance, les frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l'entreprise via son OPCO, ce qui permet à l'étudiant de suivre l'année sans frais de formation à sa charge. L'étudiant perçoit par ailleurs une rémunération calculée en fonction de son âge et de son niveau d'expérience.
Frais de scolarité (hors alternance) :
Durée
Format
Modalité
Spécialités
Financements possibles
9 200 € TTC
finançable à 100%
