Cette formation de Join Indigo vise un objectif très concret : vous rendre capable de déployer une politique RSE dans une organisation, en passant de l’intention à l’exécution (diagnostic social, plan QVT, sensibilisation, communication, pilotage).

Elle est adossée à un certificat de compétence (“Mise en œuvre de la politique RSE de l’entreprise”) rattaché au titre “Responsable des ressources humaines” (RNCP37794), délivré par ESGCV.

En bref

• Format : live à distance

• Durée : 62h de formation

Pour qui ?

Cette formation est présentée comme pertinente si vous êtes dans l’une de ces situations :

• vous voulez devenir Responsable RSE / responsable Développement Durable,

• vous voulez monter en compétences rapidement,

• vous voulez vous sentir légitime dans les discussions stratégiques (direction, métiers, parties prenantes),

• vous êtes professionnel.le RH et souhaitez maîtriser les enjeux RSE (QVT, climat social, engagement),

• vous êtes en poste de direction et voulez intégrer la RSE à la stratégie.

Reassurance “reconversion / vie pro chargée”

Le dispositif est pensé pour des professionnels : chaque module combine un apprentissage sur plateforme à votre rythme + un temps live avec l’équipe et un.e expert.e terrain.
Le format étant 100% à distance, il peut s’intégrer plus facilement à une activité en cours (sans déplacement).

Prérequis (liés à la certification)

niveau d’études/ECTS + expérience professionnelle, selon cas et une étude de profil en entretien d’admission.

Ce que vous saurez faire à l’issue de la formation

Objectifs pédagogiques annoncés :

• développer des projets RSE en cohérence avec les valeurs/culture de l’organisation, avec des outils de pilotage,

• mesurer le climat social (enquêtes, collecte et analyse de données) et mettre en œuvre des actions (dont QVT),

• définir un plan d’action QVT (priorisation, indicateurs, moyens, suivi),

• sensibiliser les collaborateurs aux initiatives RSE,

• communiquer sur les engagements et actions (messages, canaux, cibles/parties prenantes).

Méthode pédagogique et rythme

La formation met en avant :

• des temps en live avec l’équipe et des expert.es terrain,

• une plateforme pour consulter contenus et ressources “à votre rythme”,

• des mises en situation (productions écrites/orales, quiz, jeux de rôles) en fin de module.

Programme (aperçu)

• Onboarding & introduction à la RSE (piliers, mesure d’impact, opportunités/risques)

• Cadre normatif (réglementations, labels, évolutions à venir)

• QVT / nouvelles attentes au travail (diagnostic, méthodologies, indicateurs, conduite de projet)

• Sensibilisation & engagement (méthodes, adaptation aux métiers/culture, solutions de suivi)

• Communication RSE (parties prenantes, canaux, messages)

Certification et évaluation

Modalités :

• évaluations en fin de module (production écrite/orale/comportementale),

• cas pratique final “Mener une politique RSE” : rédaction d’une présentation + restitution orale,

• soutenance devant jury : 10 minutes de présentation + 15 minutes de questions/réponses.

L’étude de cas finale est structurée autour de 4 piliers : enquête sociale, plan d’action QVT, initiatives de sensibilisation, plan de communication.

Réseau et communauté

La page met en avant :

• 5 heures dédiées au networking,

• un réseau actif de +6000 alumni et +500 profs,

• +100 événements gratuits par an organisés par et pour la communauté Indigo.

À propos de Maria Schools

Join Indigo est rattachée à Maria Schools, un écosystème de formations orientées “learning by doing” et pensé pour des professionnels (montée en compétences, évolution, reconversion), avec des formats hybrides/à distance selon les programmes.