Vous ressentez un décalage profond entre ce que vous faites chaque jour et ce que vous êtes vraiment ? Vous voulez contribuer positivement au monde, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le bilan de compétences Job Puzzle, proposé par Anne Ferrier, a été pensé pour les personnes qui cherchent bien plus qu'un simple changement de poste.
Ce bilan de compétences se distingue d'emblée par son caractère inédit et sur-mesure. Il ne s'agit pas d'un inventaire classique de savoir-faire ni d'un coaching de carrière standard. L'approche plonge dans la psychologie profonde, les motivations intimes et le mode de fonctionnement unique de chaque personne. Résultat : une transformation globale, à la fois professionnelle et personnelle, qui permet d'identifier sa vocation réelle et de reconstruire une activité alignée avec ses valeurs les plus profondes.
1. Le rendez-vous diagnostic : lever les doutes avant de se lancer
Avant d'entamer le parcours complet, un premier rendez-vous diagnostic est proposé. Cette étape est précieuse : elle permet de vérifier si le bilan de compétences est bien la réponse adaptée à la situation, de clarifier les attentes et de poser les fondations de la relation d'accompagnement. C'est aussi le moment idéal pour poser toutes les questions sur la reconversion et comprendre comment le programme peut répondre aux besoins spécifiques de chaque personne.
2. L'exploration intérieure : trouver son Soleil
C'est le coeur du dispositif Job Puzzle. Là où d'autres bilans s'arrêtent aux compétences acquises, cette phase va chercher ce qu'Anne appelle le "Soleil" : cette combinaison unique de talents naturels, de moteurs intérieurs et de valeurs qui, une fois mise en lumière, devient le socle d'une vie professionnelle épanouissante.
Cette exploration couvre plusieurs dimensions clés :
3. La construction du puzzle professionnel
Une fois le Soleil identifié, vient le temps d'assembler les pièces. Parcours de vie, compétences, personnalité, aspirations : tout est mis en commun pour fabriquer un projet professionnel cohérent, motivant et porteur de sens. Si la création d'entreprise est envisagée sans être encore arrêtée, cette piste peut également être explorée dans le cadre du programme, sans pression ni obligation.
4. Le plan d'action : sauter avec un parachute
L'accompagnement se conclut par un plan d'action concret et opérationnel. L'image du parachute utilisée par Anne est parlante : il ne s'agit pas de sauter dans l'inconnu, mais de préparer chaque étape pour aborder le prochain chapitre professionnel avec confiance, clarté et élan.
Financement : Le bilan de compétences Job Puzzle est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Selon les droits disponibles, la prise en charge peut être totale. Des financements complémentaires peuvent également être mobilisés via France Travail pour les personnes en recherche d'emploi, ou via un OPCO pour les salariés, selon leur statut et leur situation.
La grande majorité des bilans de compétences restent en surface : ils répertorient des compétences, identifient des pistes de métiers, et produisent un rapport. Le bilan Job Puzzle part du principe que ce n'est pas suffisant quand on cherche une vraie transformation.
L'approche développée par Anne intègre une dimension psychologique rare dans ce type de dispositif. En explorant en profondeur les motivations et les ressources intérieures, le bilan permet de toucher quelque chose de plus fondamental qu'un simple repositionnement professionnel : une reconnexion à soi-même, à ses aspirations et à son envie de contribuer à quelque chose de plus grand.
Pour les personnes attirées par les métiers à impact positif (social, environnement, transition, entrepreneuriat engagé...), cette approche est particulièrement pertinente, car elle intègre naturellement la question du sens et de la contribution comme critères centraux du projet professionnel.
A la fin du bilan Job Puzzle, les participant.e.s repartent avec un bagage concret et solide :
Que l'on soit salarié en quête de sens, en recherche d'emploi ou simplement à un tournant de sa vie, le bilan Job Puzzle offre un cadre balisé pour avancer avec méthode vers une reconversion professionnelle qui correspond vraiment à qui l'on est.
Durée
Modalité
Financements possibles
1 880 €
finançable à 100%