La FocusLab Transformation des Organisations est une formation expérientielle de cinq jours proposée par l'Institut des Futurs souhaitables (IFs). Elle s'adresse à toutes celles et ceux qui pressentent que leur organisation a besoin d'évoluer, mais qui cherchent des méthodes concrètes, éprouvées et adaptées aux défis d'aujourd'hui pour y parvenir.
L'Institut des Futurs souhaitables part d'un constat partagé par de nombreuses structures : les modèles organisationnels pyramidaux et centralisés, conçus pour l'ère industrielle, peinent à répondre aux mutations profondes de la société. Concilier impact social positif et performance économique, efficacité collective et bien-être des équipes : ce n'est plus une option mais une nécessité. Cette formation outille les participant.e.s pour diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des transformations organisationnelles qui ont du sens.
Aucun prérequis n'est nécessaire. La formation réunit des profils variés, réunis autour d'une même préoccupation : faire évoluer leur organisation.
Sont notamment concernés :
Le groupe est volontairement limité à 20 participant.e.s, pour favoriser les échanges approfondis et une véritable dynamique de pairs.
La formation se déroule en cinq jours, structurés en trois séquences progressives.
Les deux premières journées posent un cadre de lecture solide. Les participant.e.s explorent l'histoire et la complexité des organisations, découvrent l'approche sociodynamique et étudient des cas d'organisations performantes. Sur le plan pratique, ils et elles expérimentent des outils concrets : décision par consentement, Communication Non Violente (CNV), élection sans candidat, méthodes d'intelligence collective, de coopération, de co-développement et de co-décision.
Le cœur de la formation invite les participant.e.s à questionner la raison d'être : la leur et celle de leur organisation. Un panorama complet des modèles organisationnels alternatifs est exploré : holacratie, sociocratie, entreprise opale, entreprise libérée et autres structures innovantes. Des exercices pratiques permettent d'expérimenter comment révéler l'élan vital d'une organisation, à travers des méthodes collaboratives et des témoignages d'entrepreneurs engagés.
La cinquième journée est tournée vers la mise en mouvement. Les participant.e.s travaillent sur la prospective organisationnelle, la modélisation de futurs souhaitables et l'élaboration d'un plan de transformation. Des outils comme la stratégie des alliés, le back-casting ou la gestion des dilemmes stratégiques sont mis en pratique. La journée s'ouvre sur une intervention du philosophe Patrick Viveret autour de la notion de métamorphose.
L'Institut des Futurs souhaitables alterne enseignements didactiques et participatifs en grand groupe, études de cas et temps de réflexion en petits groupes. Des intersessions permettent aux participant.e.s qui le souhaitent d'expérimenter les concepts directement au sein de leur organisation entre les journées de formation. Une plateforme communautaire dédiée donne accès à l'ensemble des supports et références pour approfondir les sujets. Le groupe de pairs constitué pendant la formation reste accessible bien au-delà des cinq jours.
La formation est animée par Martin Serralta, spécialiste de la prospective organisationnelle et de la sociodynamique (ancien directeur du développement des organisations chez Danone), et Olivier Pastor, co-créateur de l'Université du Nous et expert en gouvernance partagée.
Les tarifs peuvent faire l'objet de discussions et être pris en charge par un employeur ou un OPCO.
À l'issue de la FocusLab Transformation des Organisations, les participant.e.s sont en capacité de :
Depuis 2018, 200+ personnes ont été formées. La satisfaction lors des deux dernières sessions s'établit à 9,6/10 pour la formation et 9,5/10 pour la relation avec l'équipe, avec un taux d'obtention du certificat de réalisation de 100 % et aucun abandon.
Durée
Format
Modalité
Spécialités
Financements possibles
3 300 € TTC
