Sur 100 kilos de matière qui entrent dans l'économie mondiale, 93 sortent tout droit de la terre : extraits une fois, utilisés une fois, jetés. L'économie circulaire, c'est l'autre chemin : garder la matière en boucle le plus longtemps possible, à la plus haute valeur possible. Et ce n'est pas une utopie de colloque : c'est déjà 810 900 emplois en France, dans des métiers qui vont du CAP au bac+5, et une vague réglementaire qui en crée de nouveaux chaque année.
Ce parcours répond à une question simple : concrètement, quels métiers ? Il s'adresse à trois profils. La personne en reconversion qui cherche un travail utile et veut savoir ce qui existe vraiment derrière le mot. Le professionnel en poste (ingénieur, designer, acheteur, marketeur, logisticien, financier, juriste, RH) dont le métier bascule sans qu'on lui ait expliqué pourquoi. Le dirigeant, le responsable RSE ou l'élu qui doit piloter la transition et recruter les bonnes compétences. Étudiants et curieux sont les bienvenus : rien ici ne suppose un passé dans les déchets, et tout part de zéro.
C'est le premier malentendu à lever. Le recyclage n'est qu'une boucle parmi d'autres, et l'une des moins efficaces : on y perd de la matière et de la valeur à chaque tour. Avant de recycler, il y a refuser, réduire, réemployer, réparer, reconditionner, remanufacturer. Le vrai sujet, c'est la matière : d'où elle vient, combien de fois on peut la faire tourner, et comment concevoir pour qu'elle dure. Le parcours part de là, pose les cadres qui font autorité (les 7 piliers de l'ADEME, le diagramme papillon, l'échelle des boucles) et démonte au passage les idées reçues, exemples réels à l'appui.
26 capsules de 10 à 20 minutes. Le tronc commun (capsules 0 à 4) se suit dans l'ordre : il pose la matière et les cadres, sans lesquels le reste n'est qu'une liste de mots. Ensuite, trois parcours guident selon ton objectif : changer de métier, faire évoluer ton poste actuel, ou piloter et recruter.
Introduction
Pourquoi la matière est le vrai sujet, et pourquoi l'économie circulaire dépasse largement le tri.
La matière avant tout
Les cadres qui structurent tout le reste : le match linéaire contre circulaire, les 7 piliers, les deux cycles du diagramme papillon, et l'échelle des boucles, de refuser à recycler.
Les outils du métier
Les cinq gestes techniques et ce qu'ils valent vraiment : l'analyse de cycle de vie, l'écoconception, la durabilité et la réparabilité, le réemploi et le remanufacturing, le recyclage et ses limites.
Les modèles économiques
Comment on gagne de l'argent en vendant moins de matière : l'économie de la fonctionnalité, la seconde main à l'échelle industrielle, l'écologie industrielle et territoriale, et les achats circulaires.
Le cadre qui change tout
Le droit qui crée des postes, avec les dates : la loi AGEC et les filières REP, le tournant européen (règlement ESPR, passeport numérique produit, droit à la réparation).
Le panorama des métiers
Le coeur du programme. Six familles et une trentaine de métiers, du CAP au bac+5, avec ce qu'on y fait vraiment : conception et matière, réemploi et réparation, tri, recyclage et valorisation, pilotage, conseil et animation, sans oublier les métiers classiques qui basculent.
Y aller
Le passage à l'action : les compétences qui font la différence, les formations et certifications, la recherche de poste, puis les salaires, les pièges et les fausses promesses à repérer dans les offres.
Un glossaire complet ferme le parcours et explique chaque sigle (ACV, REP, DPP, ESPR, EIT, remanufacturing)
Format 100 % en ligne, à ton rythme, environ 6 h 30 de contenu. Chaque capsule tient dans un format court : un visuel, des exemples réels, une méthode ou une check-list, et les idées reçues à lever. Aucun exercice à rendre : le parcours est fait pour comprendre vite et retenir. Les sources sont publiques et vérifiées : ADEME, SDES, Insee, Eurostat, Fondation Ellen MacArthur, ONEMEV, et les textes de loi français et européens.
L'économie circulaire n'est pas une niche militante, c'est un secteur qui embauche, poussé par la loi AGEC, le règlement européen ESPR et la pression sur les ressources. Les entreprises cherchent des profils capables de concevoir autrement, de piloter une filière REP ou de mesurer un impact matière. Pour une personne en reconversion, c'est une carte claire de ce qui existe et de la façon d'y entrer. Pour un professionnel en poste, c'est l'occasion de prendre de l'avance sur un métier qui va changer. Ingénieur, acheteur, designer, chargé de mission ou dirigeant, tu ressors avec une vision d'ensemble et un plan pour te positionner.
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49 €
