À l’heure où les enjeux climatiques, sociaux et économiques s’imposent à toutes les organisations, beaucoup ressentent une tension :
nous savons qu’il faut agir, mais nous ne savons pas toujours comment embarquer les équipes, ni par où commencer.
C’est précisément là que Little Big Impact intervient.
Fondée en 2020, l’entreprise accompagne les organisations et les individus dans leur transition écologique et professionnelle. Son ambition n’est pas seulement de sensibiliser : elle cherche à provoquer des changements durables dans les comportements, les compétences et les trajectoires.
Little Big Impact part d’un constat fort :
les stratégies climat, RSE ou bas carbone ne produisent d’impact réel que si les personnes s’en saisissent.
Plutôt que d’imposer des discours anxiogènes, l’approche repose sur trois leviers :
L’émotion, pour créer une prise de conscience sincère
L’action, pour transformer l’intention en engagement concret
Le collectif, pour rendre le changement désirable et soutenable dans le temps
L’objectif n’est pas de culpabiliser, mais de donner envie d’agir.
Ateliers interactifs, formats immersifs, dispositifs pédagogiques innovants :
Little Big Impact conçoit des expériences collectives qui permettent de comprendre les enjeux climatiques et environnementaux de manière accessible et mobilisatrice.
Les participants repartent avec :
une compréhension claire des enjeux,
une vision de leur rôle individuel et collectif,
des premières actions concrètes à mettre en œuvre.
La transition écologique transforme les métiers.
Little Big Impact accompagne les organisations dans le développement de compétences écoresponsables, adaptées aux fonctions et aux réalités opérationnelles.
En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, l’entreprise propose :
des parcours pédagogiques structurés,
des formations finançables,
des dispositifs adaptés aux entreprises, aux indépendants et aux particuliers.
L’enjeu : faire évoluer les pratiques professionnelles, pas seulement les intentions.
De plus en plus de professionnels souhaitent aligner leur carrière avec leurs valeurs.
Little Big Impact propose un bilan de compétences (cap positif) dédié aux transitions vers des métiers à impact positif.
Il ne s’agit pas uniquement de “changer de job”, mais de :
clarifier son positionnement,
comprendre les secteurs à impact,
identifier des passerelles réalistes,
construire une trajectoire cohérente.
Parmi les dispositifs phares de Little Big Impact figure l’Éco-Challenge.
Il s’agit d’un programme collectif, mêlant ateliers et mise en action sur plusieurs semaines.
Les participants expérimentent des changements concrets dans leur quotidien, soutenus par une dynamique d’équipe et des outils digitaux de suivi.
Résultat :
une montée en compétence collective,
une évolution réelle des comportements,
une dynamique interne durable.
Little Big Impact s’inscrit dans les principes de l’Économie Sociale et Solidaire.
Sa mission dépasse la performance commerciale : elle vise un impact environnemental et social mesurable.
Depuis sa création, l’entreprise a accompagné des milliers de personnes et de nombreuses organisations dans leur transition. Elle s’appuie sur un réseau d’experts et de partenaires spécialisés en transformation, pédagogie et sciences comportementales.
