Perrine Garda est consultante en transition professionnelle, basée à Toulouse et active en visio partout en France. Ce qui la définit avant tout, c'est une conviction profonde et un peu à rebours de l'air du temps : ce n'est pas le métier que l'on exerce qui détermine notre épanouissement, c'est notre savoir-être : notre façon d'être, de croire, de penser et d'agir. C'est en partant de là, et non de la simple liste des compétences, qu'elle accompagne les personnes engagées qui ont envie de trouver ou retrouver du sens dans leur vie professionnelle.
Son ambition est clairement formulée et sincèrement portée : contribuer à un nouveau paradigme dans la sphère professionnelle, dans lequel il est possible de vivre le travail avec plus de sens, de sérénité et de satisfaction. Face au nombre croissant de burnout et à la présence si répandue du mal-être au travail, Perrine Garda ne se résout pas à considérer que c'est une fatalité.
L'histoire de Perrine Garda est indissociable de ce qu'elle propose aujourd'hui. Avant sa reconversion en 2021, elle a travaillé pendant une dizaine d'années en entreprise sur des postes d'audit et de gestion - une voie empruntée un peu par hasard, dans le sillage des attentes familiales et d'un manque de clarté sur qui elle était vraiment. Sur le papier, elle avait "réussi". En réalité, elle était en perte de sens, frustrée, stressée, et portée par le rêve diffus mais tenace de contribuer à quelque chose de plus grand.
Ce n'est pas un simple changement de métier qui a tout résolu. Malgré sa reconversion, quelque chose continuait à résister. C'est en rencontrant le Leadership Éthique - une approche globale et humaniste centrée sur la mobilisation du potentiel - et en s'y formant sur trois années avec un engagement personnel intense, que les choses ont commencé à changer en profondeur. Plus de clarté, plus de fluidité, plus de résultats, avec davantage de plaisir et moins de stress.
C'est de cette traversée longue et exigeante que naît Révéler, son programme de bilan de compétences. Non pas comme une réponse théorique à une demande du marché, mais comme l'expression directe de ce qu'elle a vécu et continué de vivre.
L'approche de Perrine Garda repose sur le Leadership Éthique, une philosophie de l'être qui place la transformation intérieure au service d'une contribution au monde. C'est cette formation - suivie sur trois ans, avec un engagement réel de travailler sur les aspects négatifs de l'ego et sur la mobilisation du potentiel - qui constitue la colonne vertébrale de tout son accompagnement.
Chez elle, le Leadership Éthique n'est pas une méthode plaquée sur des clients. C'est un chemin qu'elle emprunte elle-même, en continu. Elle continue de travailler sur elle au quotidien et consacre vingt jours par an à sa propre formation. Cette posture d'engagement envers sa propre évolution n'est pas anecdotique : c'est le fondement de sa crédibilité et de la justesse de son accompagnement.
Ce qui distingue Perrine Garda, c'est son refus de dissocier ce qu'elle transmet de ce qu'elle vit. Son expertise repose sur une démarche de cohérence et d'exemplarité : elle s'engage à incarner le mieux possible - et imparfaitement, elle le dit volontiers - ce qu'elle propose à ses clients. Cela implique un travail personnel continu, exigeant et profond.
Cette posture n'est pas de la modestie de façade. C'est une exigence éthique : on ne peut pas accompagner avec justesse des personnes en quête d'évolution si l'on ne s'engage pas soi-même dans ce mouvement. C'est ce que Perrine appelle l'exemplarité - non pas la perfection, mais le chemin partagé.
Après dix ans d'expérience en entreprise et plus de quatre ans d'accompagnement depuis sa reconversion, elle a accompagné plus de 80 personnes dans leur transition professionnelle. Des profils variés, des situations différentes, mais un dénominateur commun : l'envie d'aller vers quelque chose de plus aligné, de plus utile, de plus vivant.
