Manager RSE : une formation certifiante pour piloter la transition durable de votre organisation

Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, construire une stratégie concrète et la déployer dans l'ensemble des métiers de son organisation... C'est l'objectif que se donne la formation Manager de la RSE, proposée par Terra Institute en partenariat avec Excelia, grande école de l'enseignement supérieur. En 100 heures, réparties sur 12 semaines, ce parcours offre une vision à la fois globale et opérationnelle de la RSE : des fondements réglementaires jusqu'à la mise en oeuvre d'une politique véritablement impactante, bien au-delà du simple exercice de conformité.

Chez Terra Institute, ils ont à coeur de former des professionnels capables d'agir vraiment. Chaque séquence est animée par des experts qui puisent dans leur expérience de terrain pour donner du relief aux apports théoriques. L'objectif est clair : permettre à chaque participant de passer rapidement à l'action dans son propre contexte professionnel.

Le programme en détail

La formation s'organise en cinq modules progressifs, dans un format hybride alternant sessions en présentiel à Paris et cours en distanciel accessibles en replay.

Module 1 - Fondamentaux du développement durable et de la RSE (21h / présentiel)

Ce premier bloc pose les bases indispensables : comprendre l'Anthropocène, les limites planétaires, la théorie du Doughnut et les Objectifs de Développement Durable (ODD). Les participants explorent l'évolution de la RSE, depuis une approche défensive vers une stratégie intégrée créatrice de valeur partagée. Le cadre réglementaire est détaillé : directive européenne sur le reporting extra-financier, déclaration de performance extra-financière, et normes de référence comme l'ISO 26000, le GRI ou le référentiel B Corp.

Module 2 - Définir et construire la stratégie RSE (12h / distanciel)

Les participants apprennent à structurer une politique RSE solide : identification des piliers, cartographie des parties prenantes, priorisation des enjeux selon la norme NF X30-029 et élaboration d'un plan d'action concret et réaliste.

Module 3 - Déployer et transformer les métiers (9h / distanciel)

La RSE ne se pilote pas en silo. Ce module porte sur la mobilisation interne, la création d'un réseau d'ambassadeurs et l'intégration des enjeux RSE dans toutes les fonctions clés de l'organisation : ressources humaines, achats, production, logistique, marketing, communication...

Module 4 - Les modèles d'affaires contributifs (9h / distanciel)

Reporting extra-financier, rapport de durabilité, processus de certification et de labellisation, suivi des indicateurs de performance : les participants acquièrent les outils pour assurer un suivi rigoureux et une amélioration continue de la démarche RSE.

Module 5 - Se mettre en action de manière concrète et opérationnelle (40h / présentiel)

Ce temps fort est le coeur du parcours. Les participants conçoivent une stratégie RSE complète, du diagnostic à la feuille de route, à la rencontre de professionnels RSE en activité. Ils explorent également les nouveaux modèles d'organisation : gouvernance partagée, biomimétisme, entreprise régénérative, permaentreprise - pour appréhender les trajectoires de transition les plus ambitieuses.

Organisation et modalités pratiques

La formation se déroule sur 12 semaines, structurée en trois temps forts complémentaires :

• Lancement : 3 jours en présentiel à Paris (jeudi, vendredi, samedi de 9h à 18h) pour découvrir la promotion, rencontrer son référent pédagogique et poser les premières bases (24h au total).
• Suivi hebdomadaire : 3 heures par semaine en distanciel pendant 10 semaines, avec accès aux cours en replay pour s'organiser à son propre rythme (30h au total).
• Semaine finale : une semaine intensive en présentiel (9h-18h) pour consolider les acquis et rencontrer des professionnels du secteur (40h), suivie d'une journée de soutenance.

Ce format hybride est conçu pour s'adapter aux contraintes des professionnels en activité, sans sacrifier la richesse des échanges en présentiel.

Rentrées : en octobre, janvier et avril - trois sessions par an pour trouver le moment idéal pour se lancer.

Admission : accessible dès le niveau Bac+3.

Prix : 4 990 euros TTC. Cette formation est finançable à 100% via différents dispositifs (CPF, OPCO, Dispositif Transition Pro, plan de formation employeur).

Certification obtenue

A l'issue de la formation, les participants valident une certification partielle (bloc 3) du titre RNCP "Manager de la RSE et du Développement Durable", de niveau 7 (équivalent Bac+5), enregistré sous le numéro 37769 par France Compétences et délivré par Excelia Group. Les participants passent également la certification TASK (Test de connaissance et de compréhension des leviers de durabilité), délivrée par Sulitest.

Les points forts du programme

• Une pédagogie ancrée dans la pratique, portée par des intervenants experts issus du monde professionnel.
• Un format hybride pensé pour les professionnels en activité : cours en distanciel accessibles en replay, et temps forts en présentiel pour ancrer les apprentissages.
• Un réseau à cultiver : une promotion diversifiée, des experts rencontrés en face à face, et un séminaire de clôture avec des professionnels RSE.
• Trois rentrées annuelles pour démarrer au bon moment.
• Une formation finançable à 100% via les dispositifs existants.

Les bénéfices professionnels à l'issue de la formation

A la sortie de ce cursus, les participants sont en mesure de :

• Maîtriser les principaux cadres réglementaires et référentiels de la RSE.
• Concevoir, mettre en place et piloter une démarche RSE de A à Z.
• Utiliser les outils du diagnostic et de la mesure d'impact.
• Animer une communauté de parties prenantes et maîtriser les leviers de la gouvernance.
• Collecter, analyser et restituer les données selon les exigences du reporting extra-financier.
• Appréhender les nouveaux modèles d'affaires et établir des trajectoires de transition.

Ces compétences ouvrent la voie à des postes à fort impact : Responsable RSE, Chargé(e) de mission RSE, Chef(fe) de projet à impact, Responsable innovation sociale, ou encore Référent(e) entreprise à mission.