Beaucoup de personnes arrivent à un moment de leur parcours où elles ressentent un manque de sens, une lassitude profonde, ou tout simplement l'envie de faire quelque chose de différent, quelque chose qui leur ressemble vraiment. Le problème, c'est qu'il n'est pas toujours facile d'identifier ce que l'on veut vraiment, ni de savoir comment y aller.
C'est exactement le terrain sur lequel intervient le bilan de compétences avec la méthode Ikigai proposé par 1001 Métiers. Loin d'un simple audit de parcours, cette approche s'appuie sur une philosophie japonaise profondément humaniste, qui invite chaque personne à explorer ce qui donne du sens à son existence. Chez 1001 Métiers, ils ont choisi d'intégrer l'Ikigai au coeur du bilan de compétences pour offrir un cadre d'introspection rare : rigoureux sur le plan professionnel, mais aussi ancré dans les valeurs, les désirs et les élans les plus profonds de chaque individu.
L'Ikigai est un concept issu de la culture japonaise que l'on pourrait traduire par "raison d'être" ou "ce pour quoi on se lève le matin". Il repose sur l'exploration de quatre grandes dimensions :
A l'intersection de ces quatre cercles se trouve l'Ikigai : l'endroit où une vie professionnelle devient pleinement riche, stimulante et équilibrée. Identifier ces éléments et surtout comprendre les liens qui les unissent, c'est poser les fondations d'un projet professionnel qui tient vraiment la route sur le long terme.
Le bilan de compétences méthode Ikigai de 1001 Métiers se déroule sur une durée maximale de 24 heures, réparties sur 10 à 12 semaines. Le rythme est adapté aux contraintes et aux objectifs de chaque personne. Le parcours s'articule en trois étapes structurées.
Phase 1 - L'accueil et le cadrage
C'est le point de départ indispensable. Cette phase préliminaire permet de poser ensemble les bases du bilan : définir les attentes, les objectifs, les contraintes personnelles et professionnelles, et s'assurer que le dispositif est bien ajusté à la réalité de la personne accompagnée. C'est ici que la relation de confiance s'installe et que le cadre de travail se co-construit.
Phase 2 - L'exploration approfondie
C'est la phase centrale du bilan, et sans doute la plus riche. Elle mobilise des outils spécifiques à la méthode Ikigai, en complément des approches classiques du bilan de compétences : questionnements approfondis, tests de personnalité, exploration des valeurs, des motivations, des forces parfois insoupconnées. Le travail d'introspection est guidé pour permettre de faire le lien entre toutes ces dimensions et faire émerger des pistes professionnelles concrètes. Ces pistes sont ensuite confrontées à la réalité du marché afin d'évaluer leur faisabilité et d'affiner le projet.
Phase 3 - La synthèse et le plan d'action
La phase de conclusion formalise le projet d'évolution professionnelle. Elle identifie les moyens à mobiliser, les éventuelles formations à envisager, les ressources disponibles, et structure un plan d'action concret pour passer à l'étape suivante. Un document de synthèse est remis à la personne accompagnée, qu'elle seule peut choisir de partager.
La méthode Ikigai apporte une dimension supplémentaire par rapport à un bilan de compétences traditionnel, en adoptant une approche holistique qui prend en compte à la fois les aspirations personnelles et les réalités professionnelles.
Concrètement, cela se traduit par des questionnements différents, des outils et des tests complémentaires qui permettent une exploration à 360 degrés. Le bilan ne se limite pas à recenser ce que vous savez faire : il cherche à comprendre pourquoi vous le faites, ce que ca vous apporte, et ce dont vous avez encore envie dans votre vie professionnelle.
Cette méthode est adaptable à toutes les étapes de carrière. Qu'il s'agisse d'une reconversion professionnelle, d'une réorientation après un burn-out, d'une recherche de sens en milieu de parcours, ou d'une envie de se lancer dans un nouveau défi, le bilan Ikigai s'ajuste aux besoins réels de chaque personne.
1001 Métiers est certifié Qualiopi, ce qui garantit la qualité du processus d'accompagnement. Les bénéficiaires notent l'organisme en moyenne 4,83 sur 5, et 98 % jugent les prestations bonnes ou excellentes.
Financement : en tant que dispositif encadré réalisé par un prestataire agréé, ce bilan de compétences peut faire l'objet d'une prise en charge partielle via le Compte Personnel de Formation (CPF). L'équipe de 1001 Métiers accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches administratives pour faciliter l'accès au financement.
A l'issue de ce parcours, la personne accompagnée dispose d'une vision claire et affirmée de ses compétences, de ses valeurs et de ses motivations profondes. Elle repart avec un projet professionnel construit, réaliste et aligné avec qui elle est vraiment, ainsi qu'un plan d'action concret pour le mettre en oeuvre.
Ce bilan est particulièrement précieux pour celles et ceux qui cherchent à se reconvertir dans un secteur porteur de sens, à retrouver de la motivation dans leur travail actuel, ou à prendre enfin une décision professionnelle qu'ils repoussent depuis trop longtemps. Trouver son Ikigai, c'est arrêter de subir sa carrière et commencer à la choisir.
Durée
Modalité
Financements possibles
1 950 €
