On peut “avoir un job” et pourtant sentir que quelque chose coince : manque de sens, fatigue, perte de motivation, envie de changer mais trop d’options…
1001 Métiers est né pour répondre à ce moment précis : quand on veut avancer, mais qu’on a besoin d’y voir clair.
Cabinet indépendant spécialisé dans l’orientation, 1001 Métiers accompagne les transitions professionnelles et scolaires, avec une approche à la fois structurée (méthodologie, étapes, plan d’action) et profondément humaine (écoute, individualisation, prise en compte de la personne dans sa globalité).
Le bilan de compétences est au cœur de l’accompagnement : il permet de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses motivations et ses envies, puis de bâtir un projet professionnel réaliste (évolution, reconversion, formation, création d’activité).
Repères utiles :
Un bilan de compétences se déroule en 3 grandes phases : préliminaire, investigation, conclusion.
La durée peut aller jusqu’à 24 heures selon le cadre habituel du dispositif.
1001 Métiers propose notamment :
des bilans de compétences “classiques”,
des accompagnements adaptés à certains profils (ex. HPI / hypersensibilité),
plusieurs modalités : présentiel, à distance, ou mixte pour plus de flexibilité.
Au-delà du bilan, 1001 Métiers accompagne aussi :
les choix d’orientation (parcours, études, métiers),
les questionnements de carrière (positionnement, prochaines étapes),
les démarches de transition (prise de décision, clarification, passage à l’action).
Le cabinet anime des ateliers thématiques (ex. découverte de son “ikigaï”, fonctionnement du cerveau, intelligence émotionnelle…) pour aider à mieux se comprendre et retrouver de l’élan.
Ce qui ressort de l’approche 1001 Métiers, c’est l’équilibre entre :
exploration (mieux se connaître, remettre du sens, identifier ses moteurs),
validation (tester la faisabilité, confronter les pistes à la réalité),
structuration (formaliser une direction claire + un plan d’action).
Le cabinet met aussi en avant la méthode IKIGAÏ dans certains parcours, pour aider à trouver une “boussole interne” et construire un projet plus aligné.
1001 Métiers s’adresse notamment à :
celles et ceux qui veulent se reconvertir sans repartir de zéro,
les personnes qui envisagent une évolution mais hésitent sur la direction,
les profils qui ont besoin d’un cadre rassurant pour décider (trop d’idées, peur de se tromper, manque d’énergie),
les jeunes et familles en phase d’orientation scolaire.
1001 Métiers réunit des compétences issues de la formation, de l’emploi et de la psychologie du travail, avec une approche de l’accompagnement centrée sur l’écoute et l’individualité.
