ECO-Conseil est une association de droit local fondée en 1987 à Strasbourg par Esther Peter-Davis, l'une des premières militantes écologistes françaises. Traductrice et fonctionnaire au Conseil de l'Europe, Esther Peter-Davis a consacré sa vie à intégrer les enjeux socio-écologiques dans les politiques publiques. C'est avec cette vision qu'elle crée ECO-Conseil : une structure associative capable de former des professionnels aptes à accompagner concrètement les organisations dans leur rapport à l'environnement, bien avant que le sujet ne devienne un enjeu de société.
Depuis 1987, ECO-Conseil œuvre à la formation et à l'accompagnement de professionnels, d'organisations et de territoires pour les équiper à agir face aux enjeux de transition socio-écologique. Pionnière en France, l'association a contribué à créer et à démocratiser le métier d'éco-conseiller·ère, structurant ainsi un nouveau champ d'expertise entièrement dédié à l'accompagnement du changement environnemental.
Depuis près de 40 ans, ECO-Conseil s'est imposée comme un acteur de référence dans le paysage français de la formation environnementale. L'association est certifiée Qualiopi pour ses actions de formation et fait partie du Réseau Éco-Conseil International (RECI), qui regroupe des organisations partenaires à travers le monde partageant les mêmes valeurs d'éco-conseil.
Dès sa création, ECO-Conseil inaugure la première formation française dédiée à la facilitation experte de la transition socio-écologique des organisations. En 1989, l'association scelle un partenariat avec l'INSA Strasbourg (Institut National des Sciences Appliquées) pour co-construire le Mastère Spécialisé® Éco-conseiller, reconnu par la Conférence des Grandes Écoles et labellisé CGE. Ce programme devient la référence nationale pour former des professionnels de la conduite du changement environnemental.
En 1991, forte de ses premiers résultats en formation, ECO-Conseil décide d'accompagner directement les organisations dans leurs projets de transition. D'abord spécialisée dans la sensibilisation environnementale, l'association fait évoluer son offre au fil des décennies pour proposer une démarche structurée, progressive et orientée vers l'autonomie des acteurs. En mêlant apprentissage pluridisciplinaire et pratique de terrain, ECO-Conseil a formé plus de 950 éco-conseillers et éco-conseillères depuis sa création, issus de 37 promotions successives.
ECO-Conseil est avant tout reconnue pour avoir créé et structuré le métier d'éco-conseiller en France. Cette figure professionnelle — généraliste de la transition socio-écologique, à la croisée du conseil, de la pédagogie et de la conduite du changement — est aujourd'hui présente dans des collectivités, des entreprises privées, des associations et des institutions publiques sur tout le territoire.
L'association est également réputée pour la vitalité de son réseau de diplômés. Avec plus de 950 éco-conseillers et éco-conseillères en activité, ce collectif constitue une ressource pédagogique et professionnelle précieuse pour chaque nouvelle promotion. Les témoignages d'anciens apprenants montrent des trajectoires très variées : responsable plan climat en collectivité, consultant en mobilité durable, chargé de prévention des déchets, accompagnateur transition écologique en indépendant...
Enfin, ECO-Conseil est une référence reconnue dans le champ de la sensibilisation citoyenne et de la concertation participative. L'association coordonne des événements grand public emblématiques à Strasbourg — comme les 48h de l'Agriculture Urbaine, organisées chaque année depuis 2018 — et pilote des projets de transformation d'espaces scolaires dans le cadre du programme Cours Oasis avec la Ville de Strasbourg.
La pédagogie d'ECO-Conseil repose sur une conviction forte : un changement durable ne se décrète pas, il se co-construit. La formation et les services proposés accordent donc une place centrale à l'expérimentation, à la mise en situation concrète et à l'intelligence collective.
Pour le Mastère Spécialisé®, cette approche se traduit par un dispositif en trois temps. D'abord, l'acquisition de connaissances pluridisciplinaires via 17 modules animés par plus de 80 intervenants professionnels et enseignants universitaires, qui apportent autant de réalités de terrain que de fondements théoriques. Ensuite, la mise en pratique à travers des travaux collectifs (notes de synthèse, productions de la promo) et des chantiers d'application menés pour des commanditaires réels pendant un mois, en équipe de 3 à 4 apprenants. Enfin, une mission professionnelle de 6 mois en autonomie, au sein d'une structure publique, privée ou associative choisie par l'apprenant·e.
La diversité des profils au sein de chaque promotion est un atout pédagogique pleinement assumé. Ingénieurs, juristes, professionnels de terrain, personnes en reconversion — tous enrichissent mutuellement leur compréhension des enjeux de transition à travers le partage d'expériences.
Du côté des services aux organisations, ECO-Conseil apporte une vision systémique et des solutions sur mesure pour engager des transformations durables, concrètes et adaptées aux enjeux spécifiques de chaque structure et de ses parties prenantes. La démarche est structurée en quatre étapes — diagnostiquer, sensibiliser, mobiliser, autonomiser — qui vise à transformer les parties prenantes en véritables acteurs du changement, capables d'agir en autonomie sur le long terme.
En partenariat avec l'INSA Strasbourg, ECO-Conseil forme des professionnels de tous horizons au métier d'éco-conseiller grâce à son Mastère Spécialisé®, une formation pluridisciplinaire et professionnalisante d'un an. Co-dispensé avec l'INSA Strasbourg, labellisé par la Conférence des Grandes Écoles, ce programme délivre un diplôme de niveau Bac+6, à temps plein et en présentiel à Strasbourg, avec une rentrée fixée en septembre.
Les enseignements sont organisés autour de trois axes complémentaires :
Axe 1 — Connaître et comprendre les fondamentaux Préservation et gestion des milieux naturels, enjeux du développement durable, bases du droit de l'environnement, fonctionnement des organisations, santé environnementale, prévention et traitement des pollutions, économie circulaire et gestion des déchets.
Axe 2 — Développer l'analyse transversale et la recherche de solutions adaptées Urbanisme et mobilités durables, transition énergétique, agriculture et alimentation, Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations (RSE), numérique et démarches innovantes, résilience et éco-citoyenneté.
Axe 3 — Maîtriser les outils de communication et d'accompagnement Communication de projet, communication engageante, accompagnement au changement, pilotage et financement de projet.
Les six premiers mois d'enseignements sont suivis de six mois de mission professionnelle d'avril à septembre. À l'issue de la formation, les diplômés peuvent prétendre à des postes variés : chargé·e de mission plan climat, consultant·e en mobilité durable, responsable RSE, chargé·e de prévention des déchets. Le taux d'insertion professionnelle est de 83 % sous six mois.
La formation est accessible aux titulaires d'un Bac+5, ou d'un Bac+4 complété par au moins trois ans d'expérience professionnelle. Les tarifs varient selon le profil : de 6 900 € pour les jeunes diplômés en formation initiale à 12 900 € pour les professionnels bénéficiant d'un financement entreprise. Des aides régionales (Région Grand Est) peuvent couvrir jusqu'à 70 % des frais pour les demandeurs d'emploi.
Au-delà de la formation, ECO-Conseil accompagne structures publiques, privées et associatives dans l'appropriation de leurs enjeux socio-écologiques. L'association apporte une vision systémique et des solutions sur mesure pour engager des transformations durables, concrètes et adaptées à chaque contexte organisationnel.
Cette offre de services est articulée en quatre niveaux d'intervention progressifs :
Diagnostiquer — ECO-Conseil analyse les enjeux de transition propres à chaque structure via des enquêtes qualitatives et quantitatives, un benchmark des bonnes pratiques du secteur, et la conception d'une feuille de route sur mesure.
Sensibiliser — L'association mobilise un large panel d'outils pour rendre les enjeux de transition compréhensibles et appropriables par tous les publics : campagnes de communication, webinaires d'experts, conférences, stands d'animation, ateliers ludo-pédagogiques, fresques et jeux de rôle.
Mobiliser — ECO-Conseil impulse la création de collectifs de référents au sein des organisations, et anime des démarches de concertation et d'ateliers de co-construction pour faire émerger des projets de transition portés collectivement.
Autonomiser — À travers des formations-action, des chantiers d'expérimentation et des formations à la facilitation participative, ECO-Conseil donne aux équipes les moyens de passer à l'action et de se passer progressivement de l'accompagnement extérieur.
L'association s'appuie pour cela sur un réseau multidisciplinaire de partenaires associatifs et d'intervenants indépendants — dont des éco-conseillers actifs — couvrant un large spectre de thématiques liées à la transition socio-écologique.
Fidèle à ses origines militantes, ECO-Conseil s'implique également dans la sensibilisation du grand public. L'association coordonne des événements porteurs de sens à Strasbourg et en Alsace : les Rencontres Enfance et Nature, les 48h de l'Agriculture Urbaine, et participe à des festivals comme "Faut qu'on s'bouge" ou le "Forum des métiers porteurs de sens". Cette dimension associative ancre ECO-Conseil dans une démarche cohérente : former, accompagner et sensibiliser forment un tout indissociable au service d'une transition réellement partagée.
