Depuis 1987, l'Institut ECO-Conseil forme des professionnels capables d'accompagner la transition socio-écologique des organisations et des territoires. Leur Mastère Spécialisé® Eco-conseiller, dispensé en partenariat avec l'INSA Strasbourg, est aujourd'hui une référence nationale pour celles et ceux qui souhaitent donner du sens à leur parcours professionnel tout en développant une expertise solide en développement durable.
Ce qui distingue cette formation, c'est son approche résolument pluridisciplinaire et son ancrage dans la réalité du terrain. En une année de formation intense, les apprenants acquièrent une vision systémique des enjeux écologiques, des méthodes d'action concrètes et une capacité à accompagner le changement au sein de tout type de structure - privée, publique ou associative.
Chez ECO-Conseil, ils ont à coeur de former des professionnels complets, capables d'intervenir aussi bien comme salariés que comme consultants indépendants, dans des secteurs aussi variés que les collectivités territoriales, les entreprises, les bureaux d'études ou le monde associatif. Plus de 950 éco-conseiller.eres ont déjà été formés depuis la création du programme, et le réseau qui en est issu constitue une ressource précieuse pour trouver un stage, un emploi ou des conseils tout au long de la carrière.
La formation s'articule autour de trois axes d'apprentissage, organisés en 17 modules dispensés par plus de 80 intervenants professionnels et enseignants universitaires.
Ce premier axe pose les bases indispensables à tout professionnel du développement durable :
Ce deuxième axe développe la capacité à analyser des situations complexes et à proposer des réponses adaptées aux contextes locaux et globaux :
Ce troisième axe est centré sur les compétences relationnelles et méthodologiques nécessaires à la conduite de projets de transition :
La pédagogie du Mastère Spécialisé® Eco-conseiller repose autant sur la pratique que sur la théorie. Plusieurs dispositifs d'apprentissage actif jalonnent l'année.
Le chantier d'application : en équipe de 3 à 4 apprenants, un chantier d'un mois répond à une commande réelle d'une organisation externe. Il peut impliquer un diagnostic, une mission de sensibilisation, une animation d'ateliers ou une coordination d'acteurs. Il se conclut par un rapport écrit et une soutenance orale. Exemples de commanditaires passés : l'Eurométropole de Strasbourg, les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, la CCI Lyon Métropole, ou encore Emmaüs Diaconnesses.
La mission professionnelle : pendant 6 mois, chaque apprenant mène en autonomie une mission au sein d'une structure de son choix - collectivité, entreprise ou association. C'est une véritable première expérience professionnelle d'éco-conseiller, qui se clôture par un mémoire et une soutenance. Cette phase représente 735 heures de formation. Exemples de missions : démarche de labellisation de gîtes touristiques à La Réunion, élaboration d'un schéma de développement des énergies renouvelables pour Morlaix Communauté, ou accompagnement d'un bailleur social dans un projet d'habitat participatif.
Les travaux de recherche collectifs : rédaction d'articles en binôme sur des sujets clés de la transition écologique et notes de synthèse à partir de dossiers bibliographiques construits en groupe.
Des visites de sites complètent le programme : réserves naturelles, stations d'épuration, fermes bio, organismes de gestion des déchets... Ces immersions ancrent les apprentissages dans des réalités de terrain concrètes.
Le Mastère Spécialisé® Eco-conseiller n'est pas éligible au CPF. Plusieurs autres dispositifs permettent de financer tout ou partie de la formation :
Le taux d'insertion professionnelle des éco-conseillers atteint 83 % en moins de 6 mois après la formation. Les diplômés interviennent dans tous les secteurs d'activité, en tant que salariés ou indépendants.
Quelques exemples de postes occupés à l'issue de la formation :
Les structures qui recrutent des éco-conseillers sont variées : associations (48 %), entreprises et bureaux d'études (25 %), organismes publics et collectivités (19 %). 8 % des diplômés choisissent une activité en indépendant ou créent leur propre structure. La diversité des profils au sein de chaque promotion - professionnels en reconversion, salariés en évolution, jeunes diplômés - est elle-même source d'enrichissement mutuel et de partage d'expériences tout au long de l'année.
Durée
Format
Modalité
Spécialités
Financements possibles
*Le grand guide de l'impact offert pour toute demande
12 900 €
*Le grand guide de l'impact offert pour toute demande
