Partager durablement le pouvoir et la valeur au sein de l'entreprise

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à chercher comment créer de la valeur autrement, en allant au-delà du seul profit financier. Ce module e-learning proposé par EcoLearn s'adresse à celles et ceux qui souhaitent comprendre comment intégrer les enjeux sociaux et environnementaux au coeur des décisions d'entreprise, et comment impliquer l'ensemble des parties prenantes dans cette transformation.

En 30 minutes de contenu accessible en autonomie, ce module offre une exploration ciblée des modèles de gouvernance durable et des stratégies permettant de partager équitablement le pouvoir et la valeur au sein des organisations.

Ce que couvre ce module

Ce module aborde plusieurs dimensions concrètes et actuelles de la gouvernance durable :

• La codétermination, c'est-à-dire les modèles dans lesquels les salarié.e.s participent aux décisions stratégiques de l'entreprise
• Les structures à mission, ces formes juridiques ou statutaires qui inscrivent une raison d'être sociale ou environnementale dans le coeur de l'organisation
• L'investissement responsable, qui intègre des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans les décisions de financement et d'allocation des ressources
• Le partage équitable de la valeur, pour que les bénéfices générés par une organisation profitent à l'ensemble de ses parties prenantes et pas seulement à ses actionnaires

Ces thématiques sont abordées sous l'angle de la sensibilisation et de la montée en compétences, pour donner aux apprenant.e.s une culture commune sur ces sujets en pleine expansion réglementaire et sociétale.

Modalités pratiques

• Format : 100 % e-learning, accessible en autonomie depuis n'importe quel appareil connecté
• Durée : 30 minutes
• Rythme : libre, à la demande, sans contrainte de calendrier
• Prix : 50 euros HT, soit 60 euros TTC
• Financement : prise en charge possible via le CPF, via un OPCO pour les salarié.e.s, ou directement par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences

Les points forts de ce module

Ce module fait partie du catalogue EcoLearn dédié à la gouvernance et à l'engagement des parties prenantes. Chez EcoLearn, l'ambition est de rendre accessibles des sujets souvent perçus comme complexes ou réservés aux juristes et aux dirigeant.e.s. Ce module court est pensé pour s'intégrer facilement dans une journée de travail, sans immobiliser du temps sur plusieurs jours.

Il est particulièrement adapté aux professionnel.le.s qui souhaitent comprendre les évolutions des modèles d'entreprise, se familiariser avec les cadres de la gouvernance durable, ou préparer une montée en responsabilité sur ces enjeux dans leur organisation.

Bénéfices professionnels à l'issue du module

A l'issue de ce module, les apprenant.e.s sont en mesure de :

• Comprendre les différents modèles par lesquels une entreprise peut partager le pouvoir et la valeur avec ses parties prenantes
• Distinguer les concepts de codétermination, d'entreprise à mission et d'investissement responsable
• Appréhender comment les enjeux sociaux et environnementaux s'intègrent dans les décisions stratégiques et financières
• Prendre part à des discussions internes sur l'évolution de la gouvernance de leur organisation avec un socle de connaissances solide

Ce module constitue une bonne porte d'entrée pour toute personne souhaitant approfondir sa culture en matière de gouvernance durable, de RSE ou de finance responsable.