Ecolearn

EcoLearn – Accélérer la transition durable par la formation professionnelle

Qui est EcoLearn ?

EcoLearn est un organisme de formation professionnelle entièrement dédié à la durabilité et à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Fondé et dirigé par Arnaud Herrmann, président et cofondateur, l'organisme est pensé comme un centre de formation et un centre de ressources, avec une ambition clairement affichée : accélérer la transformation durable des entreprises et des métiers en développant des compétences concrètes et opérationnelles.

Implanté à Paris, EcoLearn existe depuis environ six ans et a déjà formé plus de 2 000 alumni et membres actifs de sa communauté. L'organisme est certifié Qualiopi au titre des actions de formation, affiche un taux de réussite moyen de 97 % sur l'ensemble de ses programmes certifiants, et s'appuie sur plus de 1 500 heures de contenus e-learning. EcoLearn est également une société à mission, statut qui témoigne d'un engagement formel à poursuivre des objectifs sociaux et environnementaux au-delà du seul développement commercial.

Pour EcoLearn la transformation durable des organisations ne peut pas se faire sans une montée en compétences structurée et reconnue des professionnels qui la portent. C'est pourquoi les formations développées sont à la fois académiquement rigoureuses et résolument orientées vers l'action : chaque programme cherche à donner à ses participants des outils concrets pour agir dans leur réalité professionnelle.

Ce pour quoi EcoLearn est reconnu

EcoLearn s'est imposé comme un acteur de référence dans la formation RSE et durabilité en France, notamment pour la qualité de ses Master Class présentielles et la pertinence de ses parcours e-learning. L'organisme est régulièrement cité par des professionnels en reconversion, des consultants et des directions développement durable comme une formation qui allie profondeur des contenus et accessibilité pédagogique.

L'organisme est notamment reconnu pour sa capacité à faire intervenir des experts praticiens issus des métiers de la durabilité : consultants en RSE, directeurs développement durable, spécialistes CSRD, ingénieurs en éco-conception, experts en stratégie climat : qui transmettent non seulement des savoirs théoriques mais aussi des méthodes éprouvées sur le terrain. La diversité des intervenants et la pluralité des angles abordés sont régulièrement saluées par les apprenants.

EcoLearn est également connu pour son outil pédagogique "Boîte à Impact", des ateliers gamifiés d'intelligence collective qui permettent de sensibiliser des équipes aux enjeux de durabilité et de faciliter le passage à l'action, bien au-delà du seul cadre formatif traditionnel.

Enfin, EcoLearn est partenaire d'établissements d'enseignement supérieur, dont Ecopia, qui utilise les ressources digitales d'EcoLearn pour ses Masters Responsable RSE : une reconnaissance de la qualité et de l'actualité des contenus produits.

La philosophie et l'approche pédagogique

La pédagogie d'EcoLearn repose sur trois axes complémentaires.

Le premier est la combinaison de formats distanciel et présentiel : les parcours associent des modules e-learning accessibles à tout moment : plus de 1 500 heures de contenus disponibles en ligne : avec des temps en présentiel ou en classe virtuelle (Master Class, ateliers, sessions collectives mensuelles). Cette hybridation permet à chaque apprenant de progresser à son rythme sur les fondamentaux théoriques, tout en bénéficiant des échanges avec les formateurs et les pairs sur les dimensions pratiques et stratégiques.

Le deuxième axe est la certification et la reconnaissance : les formations phares d'EcoLearn sont enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) de France Compétences, ce qui leur confère une reconnaissance officielle et les rend éligibles au financement par le CPF. Cette traçabilité des compétences acquises est un gage de sérieux pour les employeurs et les recruteurs du secteur.

Le troisième axe est la communauté : EcoLearn anime un réseau d'alumni et de partenaires experts pour favoriser l'apprentissage entre pairs, la veille partagée et les échanges sur le long terme, avec des webinaires réguliers et des événements en présentiel pour maintenir la dynamique collective après la formation.

La responsable pédagogique est Elena Matias Casacuberta, docteure en Science Politique et experte en développement de contenu pédagogique, qui assure la conception, le suivi et la mise à jour continue des programmes.

Les formations et parcours disponibles

Manager la Durabilité en Entreprise (MDE)

Formation certifiante accessible en ligne, destinée aux professionnels souhaitant acquérir une vision à 360° des fondamentaux de la RSE et de la durabilité. Le programme couvre l'analyse de double matérialité, l'analyse du cycle de vie, le calcul de l'empreinte carbone, les droits humains en entreprise, et la durabilité dans les chaînes d'approvisionnement. Éligible au CPF et au CPF de transition professionnelle.

Master Class Direction Durable (MCDD)

Formation destinée aux dirigeants et cadres souhaitant intégrer la durabilité dans leur stratégie de direction. Elle offre une immersion complète dans les enjeux de gouvernance durable, de transformation des modèles d'affaires et de pilotage de la performance extra-financière.

Master Class Conseil en Transformation Durable (MCCD)

Programme phare pour les consultants et futurs consultants souhaitant se spécialiser dans l'accompagnement des organisations vers la transformation durable. Particulièrement plébiscité par les personnes en reconversion, il couvre l'écosystème, les méthodes et les outils nécessaires aux missions à impact.

Master Class Mettre en Œuvre la CSRD (MCCSRD)

Formation dédiée à la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), pour comprendre et mettre en œuvre les nouvelles obligations de reporting de durabilité. Ce programme répond à une demande forte des entreprises confrontées aux exigences réglementaires de la directive.

Manager une Stratégie Climat (MSC)

Formation certifiante pour saisir les enjeux climatiques, comprendre les référentiels (bilan carbone, SBTi, taxonomie européenne) et bâtir une stratégie climat cohérente et ambitieuse.

Manager les Enjeux Sociaux de la Durabilité (MESD)

Programme centré sur les dimensions sociales de la RSE : droits humains, conditions de travail, inclusion, engagement des parties prenantes et pilotage des impacts sociaux des organisations.

Manager l'Ingénierie Durable (MID)

Formation pour les profils techniques souhaitant intégrer les enjeux environnementaux dans leur pratique : éco-conception, analyse du cycle de vie, sobriété des ressources et innovation durable.

Flash Master Class thématiques

EcoLearn propose également des formats courts de type Flash Master Class sur des sujets spécialisés : Finances pour l'Entreprise Durable, Numérique Durable, et Écoconception : pour des montées en compétences ciblées et rapides.

Formation à l'Animation de la Boîte à Impact

Ce programme forme des animateurs capables de déployer les ateliers d'intelligence collective gamifiés de la Boîte à Impact au sein de leurs organisations ou auprès de leurs clients, pour engager les équipes dans la transition durable.

Modules courts en e-learning

EcoLearn propose par ailleurs plus de 1 500 heures de contenus e-learning modulables, accessibles à la demande, pour répondre aux besoins de sensibilisation ou d'approfondissement ponctuel.

Pour qui ?

EcoLearn s'adresse à quatre grands profils : les professionnels en prise de poste ou en reconversion cherchant à acquérir des compétences en durabilité ; les entreprises souhaitant former leurs équipes et intégrer les enjeux RSE dans leur stratégie ; les consultants voulant se spécialiser ou enrichir leur offre de conseil ; et les établissements d'enseignement souhaitant enrichir leurs cursus de contenus digitaux de qualité sur la durabilité.

Les financements possibles

Les formations certifiantes d'EcoLearn sont éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation) autonome et au CPF de transition professionnelle. D'autres dispositifs de financement sont mobilisables selon les situations : Plan de Développement des Compétences, OPCO, AGEFICE, FIF PL, VIVEA, Aide Individuelle à la Formation (AIF) via France Travail.