Trois ans pour comprendre le monde économique d'aujourd'hui et apprendre à agir concrètement en entreprise.

La Regen School est une école de management pensée pour former les décideuses et décideurs de demain : des professionnel.les capables d'intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et économiques dans leurs pratiques, à tous les niveaux de l'organisation. Le Bachelor Transformation & Sustainability Management s'adresse aux étudiant.es souhaitant construire un socle solide en management général, en économie et en sciences du vivant, tout en développant très tôt une culture de la durabilité et de l'impact positif.

Loin des modèles de prépas à l'ancienne, la pédagogie de Regen School repose sur de petites classes de 25 étudiant.es maximum, un encadrement individualisé et des enseignements fondés sur des ateliers, des projets collectifs et des cas concrets issus du monde professionnel. Les cours sont dispensés par des professionnels et professionnelles venu.es à la fois du monde de l'entreprise et de la recherche. Les campus sont situés à Paris et à Marseille.

Structure du programme — trois années, trois postures

Le Bachelor est organisé autour d'une architecture commune à tous les cycles de Regen School : chaque année entrelace trois niveaux d'analyse : le monde (25 % des cours), l'entreprise (50 % des cours) et le ou la citoyen.ne (25 % des cours).

Les deux premières années se déroulent en formation initiale. Elles constituent une phase de montée en compétences progressive et accompagnée, facilitant la transition depuis le lycée. La troisième année marque un pivot vers l'alternance, permettant aux étudiant.es de mettre en pratique les savoirs acquis en se confrontant aux réalités d'une organisation.

Année 1 : Comprendre le monde actuel : économie, sciences, gestion

En première année, les étudiant.es acquièrent les fondamentaux de l'économie, de la gestion, des sciences du vivant et des sciences sociales. Les enseignements alternent apports théoriques, ateliers pratiques et travaux personnels guidés.

**Semestre 1 ** :

• Histoire et droit des États (15h)
• Introduction aux sciences naturelles (15h)
• Histoire économique occidentale (15h)
• Échelle entreprise : Introduction à l'entreprise (24h)
• Introduction aux associations (24h)
• Introduction aux affaires publiques (24h)
• Statistiques appliquées et data analyse (24h)
• Échelle citoyen : Projet collectif (15h)
• Art oratoire (15h)
• Anglais (15h)
• Synthèse et analyse d'informations complexes (15h).

Semestre 2

• Fonctionnement des institutions européennes (15h)
• Introduction aux défis de l'énergie (15h)
• Introduction aux sciences naturelles (15h)
• Échelle entreprise : Stratégie niveau I (24h)
• L'information dans l'entreprise & l'art de l'écrit et du reporting (24h)
• IA & Éthique (24h)
• Statistiques appliquées (24h)
• Échelle citoyen : Techniques Excel/PowerPoint/Canva (15h)
• Écriture créative (15h)
• Anglais (15h)
• Méthode (15h).

Un stage conventionné de 6 à 8 semaines à temps complet en entreprise est requis à l'issue de la première année, avant l'entrée en deuxième année.

Année 2 — Approfondir les mécanismes des organisations

Semestre 1

• Macro-économie (15h)
• Droit international (15h)
• Approche multiculturelle du développement (15h)
• Échelle entreprise : Les principes de la gouvernance (24h)
• Innovation et entreprise : Quelle place pour la nouveauté ? (24h)
• Collaboration vs. Compétition ? (24h)
• Mathématiques financières (24h)
• Échelle citoyen : Personnalités, zones de compétences et choix d'orientations (15h)
• Art oratoire (15h)
• Anglais (15h)
• Méthode (15h).

Semestre 2

• Histoire moderne du développement de l'Asie (15h)
• Émergence de la compliance à l'échelle mondiale (15h)
• Sciences cognitives et microéconomie (15h)
• Échelle entreprise : Finance d'entreprise niveau 1 Approche systémique des flux financiers (24h)
• Les modèles économiques et leurs évolutions (24h)
• L'humain dans l'entreprise niveau 1 (24h)
• Mathématiques financières (24h)
• Échelle citoyen : Techniques (15h)
• Culture et images de réussite : 1uel impact de nos représentations ? (15h)
• Anglais (15h)
• Méthode (15h)

Année 3 — S'immerger en entreprise, construire son projet professionnel (alternance)

La troisième année est organisée en alternance. Les enseignements deviennent pleinement professionnalisants et intègrent les enjeux de durabilité au cœur des pratiques managériales.

Semestre 1

• Histoire économique — humains et nature (15h)
• Introduction aux limites planétaires (15h)
• Échelle entreprise : Introduction aux organisations : entreprises, associations, ONG, pouvoirs publics (20h)
• Introduction à la comptabilité et au pilotage financier (20h)
• Introduction au marketing stratégique et à la communication (20h)
• Introduction à la gestion du changement dans les organisations (20h)
• Cas d'applications de stratégie d'entreprise (30h)
• Anglais académique et professionnel (20h)
• Introduction aux outils d'évaluation d'impact : bilan carbone, ACV, matrice de matérialité (20h)
• Méthode : mener une enquête et des recherches (10h)
• Introduction au management dans les organisations (20h)
• Échelle citoyen : Photographie et représentations du bonheur (12h)
• Écriture créative (12h).

Semestre 2

• Récits, représentations et histoire économique et sociétale (15h)
• Géopolitique et macroéconomie (15h)
• Sciences politiques : capitalisme, démocratie, écologie (20h)
• Échelle entreprise : Comptabilité et pilotage financier niveau 1 (30h)
• Communication digitale et éviter les écueils du greenwashing (15h)
• De la RSE à la transformation globale de l'entreprise : opportunités et risques (25h)
• Cas d'applications de stratégie d'entreprise (20h)
• Anglais académique et professionnel (20h)
• Éco-conception : quelles méthodes et quels objectifs ? (20h)
• Méthode (10h)
• Management positif et transformation de l'entreprise niveau 1 (15h)
• Échelle citoyen : Inventer un projet positif (20h)
• Art oratoire (15h)

Majeures et spécialisations

Au cours du cursus, les étudiant.es choisissent l'une des 4 grandes majeures proposées par Regen School pour approfondir un domaine de compétences : Stratégie, Finance, Marketing ou Achats.

Modalités d'évaluation et certification

L'évaluation repose sur 60 % de contrôle continu et 40 % d'examens finaux, incluant des cas pratiques en groupe, des évaluations individuelles, des hackathons et la constitution d'un dossier d'activité.

Les étudiant.es sont préparé.es à la certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial », enregistrée au RNCP (fiche n° RNCP37849) au niveau de qualification 6 (Bac+3), délivrée par IMCP. Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences : piloter le développement opérationnel du plan d'actions commerciales, développer la stratégie de croissance de l'entreprise, manager une équipe commerciale.

Conditions d'accès

Être titulaire du baccalauréat (ou équivalent), justifier d'un niveau B2 en anglais, et valider le processus d'admission de Regen School basé sur l'analyse du dossier, un examen d'admission et l'évaluation des valeurs et du savoir-être. Les classes sont limitées à 25 étudiant.es et les inscriptions ferment dès que les classes sont complètes.