Les métiers de la transition écologique et sociale ne manquent pas — mais les professionnel·les capable d'agir à l'échelle de l'entreprise, de convaincre une direction, de piloter une stratégie durable et de manager une équipe vers un modèle régénératif sont encore rares. Chez Regen School, ils ont à cœur de former une génération de décideurs engagés capables de transformer les organisations de l'intérieur, avec rigueur, vision systémique et compétences managériales solides.
Le MBA Impact Makers est une formation d'un an en alternance, accessible à tous les professionnel·les expérimenté.es (de 2 à 20 ans d'expérience ou plus) souhaitant réorienter ou accélérer leur carrière vers les métiers à impact positif. Il prépare à un titre RNCP de niveau 7 (Bac+5) — « Manager du développement de projets transversaux et innovants » (RNCP 41354) — enregistré par France Compétences et délivré par ISEAM/groupe HEMA. En alternance, les frais de scolarité (13 000 €) sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil et les OPCO. Les étudiants sont salarié.es et rémunéré.es selon la grille légale.
Le programme est structuré en deux semestres, selon trois grandes échelles d'apprentissage qui représentent respectivement 25 %, 50 % et 25 % du volume horaire.
Comprendre et expérimenter — Échelle : le monde (25 %)
Ce pilier développe une compréhension systémique du monde contemporain. Au semestre 1, les participant.es explorent la géopolitique et la macroéconomie de la transition écologique, et développent leur culture générale autour des limites planétaires et du plancher social — en s'appropriant notamment le paradigme du Doughnut (K. Raworth). Au semestre 2, ce pilier s'élargit aux fondamentaux du défi énergétique, aux modèles régénératifs (de l'agriculture à d'autres secteurs), et aux enjeux de biodiversité, d'eau et de sols — pour dépasser une vision uniquement centrée sur le climat.
Piloter l'approche métier — Échelle : l'entreprise (50 %)
Ce pilier central forme des professionnel·les du management intégrant les enjeux environnementaux et sociaux à chaque dimension de l'entreprise. Au semestre 1, les cours couvrent la gouvernance d'une entreprise positive, les référentiels de la transition (SDGs, Taxonomie Européenne, ISSB, IRIS...), la communication sans greenwashing, le marketing stratégique post-croissance, la stratégie d'entreprise (niveau 1), la finance et l'investissement dans la transition, les achats et le scope 3, et le management à impact (niveau 1). Au semestre 2, le programme approfondit la stratégie d'entreprise (niveau 2), la méthodologie FSSD appliquée en entreprise, la comptabilité et la finance face à la transition écologique, le management à impact (niveau 2), le marketing opérationnel et impact positif, le droit des sociétés et des associations, et une réflexion approfondie sur l'IA et la data for good.
Innover, agir et convaincre — Échelle : le citoyen (25 %)
Ce pilier forme des personnes épanouies, autonomes et engagées. Au semestre 1 : art et régénération (rôle des émotions et des artistes), cours d'écriture créative pour communiquer sur un monde désirable. Au semestre 2 : éthique du dirigeant et art oratoire pour incarner ses convictions et convaincre du changement.
Tout au long de l'année, les rencontres avec des organisations engagées (associations, ONG, entreprises) permettent aux étudiant.es de construire un réseau dans l'écosystème de l'impact.
Le programme dure un an, en alternance exclusivement. Les cours sont dispensés en présentiel à Paris et à Marseille. La taille des classes est limitée à 25 étudiant.es. Les prérequis sont : un Bac+4 validé, une expérience professionnelle de 2 ans minimum, et un niveau B2 d'anglais. Le processus d'admission comprend l'analyse du dossier, un examen d'admission, et l'évaluation des valeurs.
Les frais de scolarité s'élèvent à 13 000 € par an. En alternance, ils sont intégralement pris en charge par l'entreprise d'accueil et les OPCO. Les seuls frais restant à la charge des apprenant.es sont la cotisation BDE (80 €) et la CVEC (environ 100 €). Les étudiant.es sont rémunéré.es selon la grille légale des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation, en fonction de leur âge et de leur expérience.
Regen School propose un programme holistique qui s'appuie sur plus de 80 professeurs experts issu.es à la fois du monde académique et de l'entreprise. La méthodologie FSSD (Framework for Strategic Sustainable Development) est au cœur de l'approche pédagogique — un cadre systémique et prospectif pour intégrer la durabilité dans les décisions et les organisations. Le format alternance permet une mise en application immédiate des apprentissages au sein de plus de 200 entreprises partenaires. L'évaluation repose sur des cas pratiques en groupe, des hackathons, des évaluations individuelles et la constitution d'un dossier d'activité.
À l'issue de ce MBA, les diplômé.es maîtrisent les enjeux environnementaux et sociaux à l'échelle mondiale, savent intégrer l'impact positif dans la stratégie d'une organisation, pilotent des projets transversaux et innovants, évaluent les performances économiques et financières des projets, et managent transversalement des équipes pluridisciplinaires.
Ces cinq blocs de compétences constituent le socle du titre RNCP niveau 7 et ouvrent directement l'accès à des fonctions de direction de projets d'impact, de transformation des modèles d'affaires, ou de responsabilité RSE et développement durable au sein de grandes organisations.
Durée
Format
Modalité
Spécialités
Financements possibles
13 000 € TTC
finançable à 100%
