Ce que c'est
Certaines personnes savent qu'elles veulent changer. Elles ont des pistes, parfois même
une direction. Mais entre l'envie et le passage à l'acte, il y a souvent un écart
difficile à franchir seul : des freins qui reviennent, des doutes qui s'installent,
un manque de méthode pour transformer une réflexion en projet concret.
C'est à ce stade que le Programme IMPACT Premium prend tout son sens. Conçu par Aurélie
Pradine, psychologue du travail et fondatrice de Sustain Mind, c'est l'accompagnement
le plus complet proposé par la structure. Sur six mois, il combine travail en groupe,
coaching individuel et ressources pédagogiques pour permettre à chaque participant non
seulement de clarifier sa trajectoire, mais de la construire pas à pas et de passer
réellement à l'action.
Ce programme s'adresse aux personnes qui ont besoin de plus qu'une exploration :
elles veulent un projet professionnel solide, un plan d'action opérationnel et un
accompagnement qui tient dans la durée.
Pour qui ?
Le Programme IMPACT Premium est fait pour les personnes qui :
- ont déjà entamé une réflexion sur leur reconversion ou leur évolution professionnelle
mais n'arrivent pas à concrétiser
- savent qu'elles veulent un travail plus aligné avec leurs valeurs et aspirations,
sans savoir encore comment y arriver
- ont besoin d'un accompagnement structuré sur la durée pour ne pas lâcher en cours
de route
- traversent une période de transition importante (rupture de contrat, fin de mission,
retour après une pause) et veulent mettre ce temps à profit
- souhaitent un suivi à la fois collectif et individuel, pour bénéficier de la
dynamique du groupe et d'un espace personnalisé pour lever leurs propres freins
Le contenu du programme
L'accompagnement s'appuie sur la méthode IMPACT, développée par Aurélie Pradine à
partir de plus de 1 500 accompagnements. Elle explore six dimensions du rapport au
travail :
- Identité professionnelle : comprendre qui on est en tant que professionnel,
ses compétences réelles, son style de travail, l'image que l'on projette et
celle que l'on souhaiterait projeter
- Motivations et valeurs : identifier ce qui donne de l'élan, ce qui épuise,
et les lignes directrices qui doivent guider les prochains choix professionnels
- Activités sources d'énergie : repérer les tâches et missions qui nourrissent
vraiment, pour construire un projet autour de ce qui fonctionne
- Environnement professionnel : définir le cadre de travail qui correspond à
ses besoins réels (type d'organisation, culture, management, autonomie, collectif)
- Capacités de manoeuvre : évaluer les ressources disponibles, les contraintes
concrètes et les leviers d'action possibles
- Trajectoires possibles : identifier et valider des pistes professionnelles
réalistes, désirables et accessibles
Sur six mois, le programme comprend :
- 12 séances collectives de 1h30 en visioconférence : progression structurée
semaine après semaine sur les différentes dimensions de la méthode IMPACT,
avec des apports théoriques, des exercices pratiques et des échanges entre
participants
- 6 séances de coaching individuel : espace personnalisé pour approfondir
les réflexions propres à chaque situation, lever les freins identifiés en
groupe et affiner le projet professionnel au cas par cas
- Des modules e-learning et exercices d'introspection : contenus accessibles
en autonomie entre les séances pour préparer le travail en groupe et ancrer
les apprentissages
- Un test d'intérêts professionnels : outil d'exploration pour identifier
des pistes de métiers concrètes en lien avec son profil et ses motivations
- Des outils de structuration et de plan d'action : supports pratiques pour
formaliser son projet professionnel, prioriser les étapes et organiser le
passage à l'action
- Un groupe WhatsApp dédié : espace d'échange continu entre les séances,
pour partager ses avancées, maintenir la dynamique et rester en lien avec
les autres participants
La pédagogie
Ce qui fait la particularité du Programme IMPACT Premium, c'est l'articulation
entre trois niveaux d'accompagnement qui se renforcent mutuellement.
Le travail collectif crée une dynamique. Entendre d'autres personnes traverser
des questionnements proches, partager des blocages similaires ou trouver des
pistes inattendues accélère la réflexion et réduit le sentiment d'isolement
souvent associé aux périodes de transition. Aurélie Pradine anime ces séances
en apportant un cadre structurant et une lecture psychologique des situations
évoquées, pas seulement une facilitation.
Le coaching individuel permet d'aller là où le groupe ne peut pas aller. Chaque
participant dispose de six séances en tête-à-tête avec Aurélie Pradine pour
travailler sur ce qui lui est propre : une peur spécifique, une contrainte
personnelle, un doute sur une piste en particulier, ou simplement le besoin de
faire le point à un moment charnière du programme.
Les ressources pédagogiques -- modules e-learning, workbook, test d'intérêts --
assurent la continuité entre les séances et permettent à chacun d'avancer à
son rythme sans perdre le fil.
Les bénéfices à l'issue du programme
À la fin des six mois, les participants repartent avec :
- une connaissance solide de leur fonctionnement professionnel, de leurs valeurs
et des environnements qui leur correspondent
- un ou plusieurs projets professionnels clairement définis, argumentés et
évalués sur leur faisabilité
- un plan d'action concret avec des étapes identifiées et des premières actions
déjà engagées
- les outils pour continuer à avancer seuls après le programme, sans retomber
dans l'immobilisme
- une capacité renforcée à prendre des décisions professionnelles alignées avec
ce qui compte vraiment pour eux
- un réseau de personnes ayant traversé la même démarche, souvent utile bien
au-delà de la fin du programme
L'objectif d'Aurélie Pradine avec ce programme n'est pas que les participants
repartent avec une belle présentation de leur projet. C'est qu'ils aient
réellement commencé à agir -- et qu'ils sachent comment continuer.
